薪资收入
1.实行“基本工资+加班费+岗位津贴+奖金”的薪酬结构，试用期基本工资1900元/月,转正基本工资2100元/月，综合收入3200元-5000元/月
2.生产旺季可享受激励奖金400元~600元/月
福利待遇
1.公司为员工提供免费洗衣服务及发放工作服
2.公司建有南北风味职工餐厅，并为员工每月预充值400元进行消费，月底依消费金额从薪资中扣除
3.公司为员工提供住宿(8-10人/间)，房间内配备空调、热水器等生活电器(住宿费150元/月，费用由员工承担)
4.公司为员工提供福利班车并在园区内开通免费巴士供员工上下班乘坐
社会保险与困难帮扶
1.公司依法为员工办理五项社会保险(养老、工伤、医疗、生育、失业)，缴纳住房公积金
2.公司为员工办理集团内医疗补充保险，员工因病、因伤(含工伤、非工伤)须治疗的，可申请报销部分费用
3.员工患病、直系亲属大病或家庭遭受自然灾害导致生活困难的，最高可申请3万元困难救助金工作时间及休假
1.员工每周工作5天，每天工作8小时，共40小时，超过40小时的，依据劳动法有关规定计算加班工资
2.员工享有国家法定假(每年11天)、婚假、丧假、(陪)产假、带薪年休假等
晋升与培训
1.公司为员工提供免费岗前培训、技能培训、管理培训
2.公司与多所高校合作，开办在职学历教育，让员工足不出户上大学，拿文凭
3.表现优秀者可获得涨工资、晋升机会，表现特优者选送至国外工厂历练
文康设施与活动
1.公司建有运动场、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、图书馆、阅览室等文康设施，方便员工使用
2.公司经常举办各类文艺活动和体育比赛，丰富员工业余文化生活
武汉富士康文职工资待遇
富士康文职工资待遇取决于工作职位和工作经验，一般来说，文职工资待遇较高。
1、文职管理层：文职管理层的薪酬待遇比一般文职人员高出许多，一般以月薪计算，年薪可达到10万元以上，有的甚至可以达到20万元以上。
2、文职人员：文职人员的薪酬待遇比一般的职员要高，一般以月薪计算，年薪可达到3万元以上，有的甚至可以达到5万元以上。
3、文秘：文秘的薪酬待遇也比一般职员要高，一般以月薪计算，年薪可达到2万元以上，有的甚至可以达到3万元以上。
4、文员：文员的薪酬待遇也比一般职员要高，一般以月薪计算，年薪可达到1.5万元以上，有的甚至可以达到2.5万元以上。
总的来说，武汉富士康的文职工资待遇较高，可以满足文职人员的收入需
要看你怎么谈了,是什么专业了
本科如果是应届生的话大部分都是在产线做拉
文科的一般在1200-1500左右
理科的一般在1500-1800左右
理科的如果有培训的机会,通常是那种不做事就培训的那种,若时间在三个月以上就会做技术类的岗位不用去产线了
举个例子,富士康的群创光电事业处在04年的时候招聘了哈尔滨工程大学信息电子类的本科毕业生约150人,近80%的人在无尘车间做一线工人,10%的人做QC,另外10%的人在华南实验室里做测试员,最后是10%是最辛运的.
大概就是这样了,机会和挑战并存,就看你怎么和招聘的人员谈拉.
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