陕西教师招聘的要求报考如下：
1、年龄为18周岁以上，35周岁以下；
2、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准
3.适应招聘岗位要求的身体条件
4.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2020年5月28日(含)之前已正式办结落户手续；
所以说我们除了看这些通用条件，一定要仔细看《岗位表》
招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年5月2日至1999年5月1日期间出生)
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准
5.适应招聘岗位要求的身体条件
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2017年7月31日。
招聘岗位所需的具体条件以《2017年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的
2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的
4.事业单位公开招聘规定需要回避的
5.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的
6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
招教考试面试
1、编辑
招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩（部分地区采用结构化面试）。
2、试讲
试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。
3、说课
说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
4、答辩
答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。
参考资料
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2014年陕西省的教师招聘考试的条件：
二、招募对象及条件
(一)招募对象：
(1)全日制普通高校应、往届本科毕业生或研究生
(2)全日制普通高校2014届师范教育类专科毕业生。
(二)招募条件：
(1)持有中小学教师资格证书或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(单科60分为合格线，要求4科全部合格，成绩有效期时间从
2012年至今)，或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科相同或相近
(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具工作单位及主管局同意报考证明原件，并附单位及主管局有效联系方式)。各类基层服务期未满者不能报考。
(3)年龄不超过30周岁(1984年7月1日以后出生，以身份证件或户籍证明原件为准)。
(4)专科学历为商洛生源。
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