苏州大学后勤服部是外聘的吗

苏州大学后勤服部不是外聘的，因为苏州大学后勤服务部门的工作人员一般都是由学校招聘的正式员工，而非外聘人员。这些员工主要负责校内各个场所的设施设备维护、清洁卫生、餐饮服务等工作。当然，有时候学校会根据实际情况，需要外聘一些临时工或兼职人员来协助完成一些工作任务，但是这类人员一般只是短期合同工，并不是正式的后勤服务部门工作人员。

苏州大学教师招聘条件

苏州大学劳务派遣制人员管理办法如下

（一）报名时间截止后统一进行资格初审并进行确认缴费。

（二）苏州大学根据招聘岗位特点、缴费通过人数等实际情况，制定相应的招聘考核方案。招聘考核方案将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏进行发布，并短信通知应聘人员。

（三）根据招聘考核方案，学校组织考核前资格复审、心理测试和招聘考核，确定拟录用人员;组织拟录用人员进行体检。

（四）拟录用人员结果将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏公示。

（五）拟录用人员与劳务派遣机构签订《劳务派遣劳动合同》，办理入校报到手续，并按《苏州大学劳务派遣制人员管理办法》（苏大人〔2021〕51号）进行管理。

苏州大学教师招聘条件主要有：

1全日制研究生(含)以上学历及学位；

2具有较好的英语听说、阅读和写作能力；

3性格开朗，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神；

4具有相关专业背景，发表过相关专业论文及研究报告者优先；

5硕士年龄一般不超过35周岁；博士年龄一般不超过40周岁,特别优秀者及高级职称者可适当放宽。

扩展资料

苏州大学老师工资待遇：老师平均工资为8341元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，16%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，苏州大学老师平均年终奖为15000元。

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