答:按照《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条明确规定：学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。
一般情况下休学这年的学费会算作新学期的学费，对此进行不退回而转换学费到新学期。
从你交学费那天起，你和学校已经成立了事实合同关系了，学校履行的义务是在规定的学期里教导你，而你的义务就是去学校接受教育，但是在这过程中若是一些客观的原因造成合同解除的话，校方因未能履行完自己的职责，根据劳动法，校方要将相应的学费退回给你。好比你去一家公司上班，合同签了一年，但是，你到年末了合同还未到期就辞职了，但是老板也要将年终奖按照你上班的天数比率分配给你，不可能因你为做满一年而没有给你相应的福利这是违法的，那具体校方要退多少学费给你，这就得根据你们和校方的协商，或是提起劳动仲裁，才能得到合理的退还。
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