这些好大学毕业的学生，基本上都去社会上认可度高的单位上班了，也有一些人考了公务员或者出国留学，总之只要是在大学里好好学习的学生毕业以后基本上都挺好的。每年的67月份都是大四的学生毕业的时候，也就意味着这些学生马上就要进入社会了，很多人都希望能够到自己喜欢的公司上班，但是社会实在是太残酷了，很多非双一流的大学在公司投了简历以后根本就得不到回复，即便是去面试了，很可能也会因为学历问题被刷下来。
那么大家知道那些双一流大学学校毕业的学生以后会去哪里呢？如果是本科毕业的话，大部分学生肯定会选择考研，如果是考研的话，他们肯定会去比自己本科院校更厉害的学校读书之前听说过一个段子，说在北京，如果你在清华上学的话，想考研就肯定要去北大。
当然也有一些本科学生毕业以后就直接去工作了，这些学生如果在本科的时候好好学习了，而且大四这一年还去不错的公司实习过，那么找工作的时候肯定会收到很多家公司的邀请。因为现在的公司在招聘人才的时候，最看重这个人的能力和个人素养，首先这个学生考到了双一流的学校，就证明了他自己的素养，如果说他的能力还不错，那么HR肯定是非常喜欢的。
所以大家千万不要觉得读书没有用，如果你考到一所双一流学校的话，毕了业就知道自己找工作有多么容易了。
首先，双一流大学的人才走进军营是大势所趋。
随着我军技术含量越来越高，现代化军事人才的素质要求也水涨船高，集中表现在学历要求越来越高。站在这个高度看，双一流大学毕业的文职人员、双一流大学入伍的士兵、双一流大学毕业后入伍的直招军士、双一流大学毕业特招的技术军官、双一流大学背景的指挥军官都会逐步会出现，这是正常现象，也是必然阶段。
目前来说，双一流文职今年大批会来，双一流大学入伍的士兵也屡次在新闻中出现、双一流大学毕业的特招技术军官因为太多也不大肆宣传了，只剩下两种人还没有完全覆盖：军士和指挥军官。
随着军士退役安置条件的大大改善，比如可以干到逐月领取退役金，工资待遇可期的更加优厚，相信未来也会吸引大量双一流毕业生到部队为国奉献，比如补充技术岗位的军士。而基层指挥军官如何吸收双一流大学生人才，成了最后一块政策空白。“免文化考试入军校”这个政策就是填补这个空白的一个探索。
其次，双一流大学人才成为军队人才的入口得以拓展。
以军队院校的需求看，亟需双一流大学的本科生、硕博、教师、院校管理人才。目前主要获得的是毕业生、以文职人员的方式引入的。但教师和院校管理人才较少，特别是院校管理人才几乎闻所未闻见所未见。相信后面很快就会有的。
还有一条路已经运行很多年了，这就是在读本科生进入部队当义务兵，在大学保留学籍这种模式。但这种模式有个弊端就是越是好学校来的，越不愿意留队，双一流院校进来的更不愿意留，普遍选择到期退伍回去读大学。原因很多，其中转军士后安置没优势、地位不如早早返回社会、长期来看发展前景不如名校毕业的大学生，且学历升级（留队的话地方学籍取消，学历变高中了）、恋爱、留学、经商、从政等都受影响。一小部分愿意成为军官的人才面临学历作废、重新参加军考读大一，也可能不愿意走这条路。有人可能会说，这部分人可以毕业后再来当兵然后提干啊，实际上提干是一种指标管控行为，拿不到指标，名校也提不了了。
笔者见过一个名校毕业的，毕业后入伍两年提干没指标，特别愿意当军官，但只能参加军考考过来，重新上了一遍大学还赶上4+1一年，毕业时年龄偏大职级偏低，任干时间又不够不能提拔，手拿三个本科文凭快到服役最高年限。当然这是个别情况，但毕竟这部分名校生的选择多了一些，免试上军校至少对这部分人才产生了一些吸引力。
再次，降低了地方征兵成本。
前几年征集大学生士兵的政策出台后，征兵部门为了完成任务多方协调，给大学生士兵争取到了转专业、高额退伍补助、考研加分、补偿学费、落户大城市、考公加分等一系列优惠政策。这些实际都是地方政府和全社会要支付的成本。在军内却也引起了不小的争议，比如同兵不同补、兵营两年游、死活不留队、义务兵军士军官责任与待遇倒挂现象。
双一流大学的大学生士兵征集要消耗很多成本，两年就回来地方必须支付更长远的成本比如户口指标、考研加分、公务员指标等。地方说人我花大价钱给你招来了，你不会用、用不好人家要回来不怪我，他们回来我还得掏真金白银，如果他们能留队上军校变军官，给人家一个出路，征兵成本自然降低甚至可以等退伍时再说。
地方以经济建设为中心，征兵成本降低后，自然可以把有限的资源拿来做别的，甚至赋予部队更多的地方性保障。比如可以把户口指标拿来给引进人才、降低转业安置随军落户对户口的限制要求等等。
最后，有助于大量非热门专业的就业。
众所周知，今年就业形势严峻，尽管双一流大学牌子硬朗，但就业也难于去年，君不见众多大学开始面向未就业毕业生招收第二学位吗？这就是让他们再学一学，两年后再毕业。
军队的专业需求尽管自己也说不清楚是什么，但明显和地方有结构性不同。比如哲学、政治学、历史、法学（这几个都去搞政工）、管理学（去军务）、文学（写材料）、新闻（不解释）、体育、音乐、美术（出板报）等专业有大量的需求，这些专业在地方就业不好，而军队自己却嫌弃它们不直接提供战斗力，各院校也都无法花大力气培养，另外文职的岗位直接招就行也不用着自己使劲培养。这些专业的双一流大学生入伍后过一年直接去读军校，毕业当军官收入比在地方好，这些专业人才不也就就业了吗？而且顺理成章服务部队了，这是个人、地方大学、组织的三赢局。
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当然，新事物的出现也会对现有秩序产生一些影响：
第一，会对考军校带来一定影响。
指挥类生长干部主要分士兵生和青年学员。对于双一流士兵免试生来说，就是少考个文化课而已，但是和其他士兵生一样需要重新读四年大学，就看他占不占考学指标的问题，具体政策不清楚。这对于青年学员是有影响的。
青年学员考军校分数相当高，往往要高过不少双一流院校，对于考不上军校的学子来说，先低分考个末尾双一流院校再当兵一年免试入军校也就损失一年军龄而已，但得了个好处，低分录取上军校！还当过士兵，更了解部队，生长经历比没当过士兵的青年学员好，从军旅长期发展来说，显然是赚到了。这种情况特别可能在兵源大省出现，如山东、河北、河南、东北、湖南等地。
第二，不能太想当然地认为这些人才进来以后又有地方特长又懂指挥。
地方大学学制4年，这个政策其实仍然是第一年入伍最好，这个阶段，地方双一流大学的专业也其实没讲什么，通识课上了一小部分而已。当兵一年用不着，知识还给大学一部分，专业本来就没学什么，所以实际上得到的是比较聪明好学的、通识基础相对牢固一些、具备部分基层经验的军校生，本质还是军校生，并没有生成什么新的特殊物种。
第三，大学生士兵提干难度也许会提高。
如果双一流大学生免试读军校，那么他们没有离队反而去读了军校，毕业后必然会分配占掉部分现役岗位，考虑到“前慢”的大环境，对其他类型生长干部的整体需求会进一步压缩。另外，军考实际上原来也可以拦住部分士兵考学的，也就是说存在考不过的可能，现在双一流的不考直接上了，非双一流的士兵考学难度会更加增大。
其他方面的不确定因素也有。比如这批人进来是单独编班还是拆分到其他学员队、这批人如何管理、双一流大学学过的科目是否承认等问题当然都存在，但估计重要性没有那么大，也应该好解决。
总之，双一流大学入伍大学生士兵相信会逐步增多，当然不排除一开始来的可能是体育特长生等，高分的不用不服气，职业特殊，人家善于奔跑，确实很适合老野等第一任职需要。饭要一口一口吃，看到这批人发展好，其他的人才会逐渐来的。最终，五湖四海的人都愿意来，都可以为强军事业做出更大的贡献。
不可能，说吃遍天下的都是道听途说没找过工作的。比如说顶尖的券商投行，基本上只给两财一贸和顶尖985的对口专业开绿灯，和什么双一流完全没关系，中流和下流985完全没资格。比如通信互联网类的企业，如果你有北邮或西电的学历，那么简历就很好过，中下流985有些即便是对口专业也不一定能过，甚至是很难过，因为很多985在这些方向上并不专业，即便是中上流的985，不是相关专业还没有相关经历的，也过不了。
我一个身边的例子，我一个上海知名985的同学被调剂去了一个冷门专业——化学系，他们很多同专业同学大一大二就开始准备转金融转it，毕业没有一个转成功的，出来找的工作也都很次，基本上只得了对口专业的工作，不是对口的岗位基本上简历都过不了，如果当初能选个退而求其次的学校的热门专业，会比现在好上百倍。实习期间遇到一个南邮的，学校虽然是双非，但是在通信和互联网的认可度还行，找的工作也比我很多985的同学要好很多，工资也是人家的好几倍。
现在是不可能有所谓可以横行的学历的，进什么专业就找什么工作，即便有，也是本来就不看专业的岗位，比如说销售、公务员。学校好但是方向偏的太远的，差的公司可能会要，因为他们可能从来没招过什么学历好的人，但是好的公司，收到的优秀简历成千上万，对口专业的都挑不完怎么可能还会去挑不对口的专业。以我找实习的经验来看，专业和方向相当重要，大部分时候比学校重要，很多方向不对口的岗位简历根本过不了，人家不会因为学校好就愿意去花钱培养你，都是愿意要招进去就能马上用的人
最后结尾给我们北邮打个广告，我邮研究生全校平均起薪16年12万，17年15万，18年20万，超越3/4的985，主要去向为通信、互联网、电子、银行，我邮前10％的同学工作十年也是完全有可能冲年薪百万的，超高性价比[耶]
当然不是，大道理不太会说，就以自己孩子还有他的同学举例吧。本科华中 科技 大学材控专业（材料成型及控制工程），隶属材料科学与工程，网称四大天坑之一，去年本科毕业去了北京航空航天大学读研，方向锂电和半导体（目前材料稍微拿得出手的方向），本科同学同班直接就业的月薪在8k到14k，行业与铸造，模具有关，而华科计算机专业直接就业的月薪在12k到20k之间，比材料高30%。北航师兄硕士毕业首薪20w/年，中航锂电。同校计算机硕士首薪28w/年。比材料高30%。高中本地同学也是本地状元女，高考670多上海交大，目前交大保研，专业大数据研二，已有公司意向，年薪35w起步。另一个女同学中南 财经 政法本上财研二，已有风投意向，35w/年起步。朋友的儿子武大本硕，美国卡内基梅隆留学，目前已就业，年薪100w+（人民币），lt。所以从应用看，当然计算机应用广泛，涉及行业领域多，包括金融薪水高起点高，有一个985211的文凭会很有优势，当然最好是双985或者211或者211本985硕。总结，有一个双一流的文凭虽然不能走遍天下，但有一个很好的敲门砖，给你提供更好的平台，生活中不乏一些没读过书的老板，但毕竟是极少数，不讲概率下结论就是流氓行为。
提出这个问题的人可能看到了985工程大学、211工程大学、双一流大学的优势和特长，虽然这些学校都非常有名，并且教学质量都相对不错，但是我认为专业的热门程度还是比较重要的。虽然这些大学的大多数专业比较吃香，但难免有一些冷门专业并不能得到 社会 的认可。因此在这个问题上，我认为大部分专业都可以走遍天下，但是仅有的一些冷门专业可能在 社会 上的认可程度不会很高。
我们都知道， 社会 上一些非常优质的专业都会在一些重点大学的专业里出现。例如双一流大学、985工程大学、211工程大学等，有很多的专业都是属于 社会 的热门专业，报考自然不会出错，未来也能够找到一些好的工作。但偶尔也会有少部分专业并不能受到大家认可。这些专业有可能属于试点专业，有可能是一些新专业或者用处不大的专业，因此这些专业就不能够走遍天下，甚至找工作都会成问题。
例如北京大学作为我国双一流大学的典范，开设了一门专业叫做古生物学专业，而这个专业报考的人数非常非常少。在某一年，该专业只有一人报考。由此可见，北京大学作为一所很出名的重点大学，为何这个本科专业只有一人报考呢？并不是北大所有专业都能够得到大学生的喜爱和认同，像这类比较偏门的专业，自然报考的人数比较少。因此要说重点大学的所有专业都能够吃遍天下，至少我是不太认同的。
在大学和专业上面作比较的话，我认为在重要程度上，专业应该大于学校。选择一个热门的专业或者 社会 上主流的专业，比选择一所大学更加吃香。双一流大学、985工程大学、211工程大学已经是我国的知名大学了，我们既然能够进入这样的大学学习，就一定要选择一个热门的大学专业。尤其是我国的一些本科类大学专业，数量和分类是非常多的。大学专业少则几十个，多则上百个，在这么多的大学专业里面，我们尽量选择一些热门的专业，只有这样才能够走遍天下。
如果选择了一些非常偏门的专业，未来毕业之后还要为自己的工作而担心。因此说双一流大学、985工程大学、211工程大学无论什么专业都可以走遍天下，这样的说法是不正确的。不过能够进入这些大学，说明大学生在高考的时候就已经取得了一个非常不错的成绩，而这些大学的专业，很多都是属于比较有发展前景的专业，因此大多数学生都能够找到自己合适的发展方向，并且未来可以走遍天下。但是我们仍然要避免选择一些冷门专业，毕竟我们不能保证每所大学都是热门专业。
你会选择这些重点大学的冷门专业吗？我认为你可能也不会选择。不知道对此你是怎么看的呢，欢迎给我留言，感谢您的阅读。
带有这些耀眼光环的大学大多都是综合性学校，涵盖的专业很多，五花八门，热门的、常规的、冷门的专业都有，不嫩说学校里所有的专业都能吃遍天下，一只手伸出来五个手指头还不一样长呢，所以说一个学校里的专业肯定是有优有一般，但是因为学校的总体水平比较高，换句话说就是基础很好，水涨船高，学校里的各专业就像是同一条船上的人，整体水平高，单个水平也不在话下。
学校的光环在进入各个领域、 行业或者单位之前是敲门砖， 不管是研究生考试、考公务员、考事业单位、进入企业、研究单位等，都会进行层层考试，比如：笔试、面试，有的单位甚至还有三试、四试，考察范围涉及智力、反应能力、逻辑思维能力、语言表达、动手操作等方面，以此来挑选到最适合岗位的人选。这里需要注意的是，不是谁都能进入到考试环节，而是学校、学历、专业以及特定能力都符合单位的要求才行，有时候会要求学校必须是985、211、双一流高校，比如目前很多省市选调生考试，大多会要求学校范围，不是这些学校毕业的学生可能就没有这样一个报名机会。 但是考试过程中，也可以说是海选过后，大家都在同一起跑线上， 这时候 名校的光环已经没有优势了，拼的就是能力，而进入单位以后，在各领域的成绩还是专业知识和能力密不可分。
这样看来， 985、211、双一流高校毕业的大学生，在进入 社会 以后必须要看淡自己名校毕业的光环，注重自身能力的建设以及终身学习的意识，这才是长久发展下去的关键。 如果这些学校毕业的学生在毕业以后不能够从名校的光环下走出来，脚踏实地、一步一个脚印，最终很可能被光环所累，只能守着名校的毕业证、学位证而不能为 社会 做出应有的贡献。
以上是个人的浅薄观点。
我也只知道c9可以横行，985可以提高身价，出身优秀。
专业第一，学校第二，地域第三，被调剂到一个你不喜欢的专业，除非清北，其他大学都不要去。
中国高校四大天王：清华、北大、武大、华科。毕业吃遍天下，全球都认可。不管什么专业都红得发紫，五百强企业挑着进，想当公务员都不用考试，大摇大摆去上班就可以了！
9 8 5，跟着王婆卖豆腐
2 1 1，傍着东施卖山腰
双一流，追着国足卖皮球
这就是以上学校调剂到垃圾专业的悲惨境遇，风光四年，悔恨终生！
谁说985丶211横扫天下，我知道的某市曾经有一名市委书记他才是地级市师范学校中专毕业，后来升到某省当省委书记呢！他没有上过985丶211为何可以独霸一方。
这个不一定吧，总体上说985出身的应该是最好的了。但个人未来发展如何，还要受到各方面因素的综合影响，比如专业、个人情商、就业平台、面临机遇、家庭条件、个人努力情况等。
比如，一个211出身的虽然不比985出身的，但是211出身的情商高，个人相对努力，若同在一个单位，其发展可能会更好。所以，出身名校不一定吃遍天下，但有个好的名校出身，可能会给自己带来很多机遇，接触到不同的人群，毕竟名校中大师多，资源丰富、平台好……
有优势。世界一流大学和一流学科简称“双一流”，是中华人民共和国自2015年开始实施的高等教育政策，目标是在21世纪中叶建成高等教育强国。双一流毕业的研究生在就业上占有诸多优势。例如，现在国网校招一般只对硕士、博士开放。他们无需参加由国网组织的全国性考试，直接面试便可；且工作单位层次通常在省、市国网单位，很少到县级。此外，双一流毕业的硕士相对而言较优秀更受用人单位的欢迎。因此，他们就业选择面较广，机会更多。
.双一流大学的就业优势是什么？
1.学术优势
双顶大学的学历在很多用人单位还是很有影响力的。很多私企在招聘时明确注明人才要求，只招“985”、“211”、“双顶”学历的学生。工作能力固然重要，但如果没有好的展示平台，再高的能力也只能无处施展，而“双一流”的大学学历可以给你提供一个很好的平台。
2.名气优势
与其他类型的大学相比，“双顶”大学在社会上享有很高的声誉。很多企业也愿意招聘这些院校的毕业生，秋招、春招、校园宣讲会也都是国内外顶尖企业。学生在校期间很容易收到知名企业的实习邀请。
双一流大学就业优势有什么？双一流大学进入事业编容易吗？
3.联系人的优势
“双一流”大学属于国内顶尖大学，其师生基本都是社会上的优秀人才。除了通过更多的人开阔视野，还可以为以后的学习、研究、工作积累人脉，得到名校、研究所、名企校友的帮助。
4.自身优势。
对于能考上“双一流”大学的学生，一般都是各省最好的。这些学生的学习能力和工作能力自然不差。企业之所以喜欢“双一流”的学生，自然是看中了这种能力。
双一流大学就业优势有什么？双一流大学进入事业编容易吗？
第二，双顶大学容易进入事业编制吗？
a:双顶大学进入事业编制真的比较容易。
“容易”本质上是指双顶大学毕业生的身份可以满足很多招聘要求，也可以以尖子生的身份应考，更容易得到招聘方的满意。
现在一些事业单位的重要岗位写得很清楚：只录取“双一流”高校和硕士专业的学生。与普通本科毕业的人相比，“双顶”大学的毕业生有更多的选择。但是在事业编制的考试中，还是需要拿出能让机构信服的技巧。
其次，“双一流”大学的学生大多是当地最优秀的。他们从小学到大学毕业经历了无数次考试，取得了优异的成绩。而事业编制、公务员等职位，恰好是“每次晋升都要考试”的。所以“双顶”大学的学生在考试中优势很大。
对于“双顶”大学的毕业生来说，无论是选择企业还是事业单位，都是有优势的，但是你不能只在面试中表现出这种优势，更重要的是在以后的工作中。如果你不能在工作中展现你的真本事，那么你的文化程度再高，也只是绣花枕头而已。
以上就是关于那些“双一流”学校的毕业生最后都去干什么了？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注醉学网，你们的支持是我们更新的动力！
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