4000元。江苏建筑职业技术学院是江苏省属公办全日制高校，国家示范性高职学院、国家优质高职院校、国家“双高计划”建设单位、江苏省卓越高职院校建设单位、江苏省高水平高职院校建设单位。根据查询相关资料可知，此学校的辅导员工资待遇为4000原，还会有另外的补助，此导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。
5000元左右。湖南交通职业技术学院位于湖南省长沙市，是一所经湖南省人民政府批准成立的国家示范性高职院校，该校辅导员待遇是5000元左右，2007年，该校成为湖南省省级示范性高职学院和国家示范性高等职业院校建设单位。
高职高专的老师待遇怎么样？
这个的话我感觉老师的待遇的话基本上都是根据自己的一个业绩或者是自己的一个水平来判定的。
个人觉得大专院校老师的收入是很不平均的，有的大专老师一个月就四五千，勉强够温饱，有的大专老师月收入上万，甚至还有个别大专院校老师依托学校服务地方产业经济等项目，年收入上百万的也有。进行一下简单的分类，主要决定大专院校老师收入的主要因素有：
1，所在区域，东部沿海地区职业大专院校的老师普遍收入要高于其他地方，比如浙江和广东，部分职业大专很多老师光学校的工资奖金一年就十几万，算上课时和其他项目的赚钱费用，一年妥妥几十万，而其他地方学校老师收入就没有这么高了。
2，公立还是私立，两者收入也有一定差距，如果是公办的职业大专，到手的工资奖金不会太高，但是公积金医保等福利会买得很高，私立的职业大专，福利方面不行，但奖金和课时费是有保障的，你完成的教学任务越多，收入也就越高。
3，专业，老师所处的不同专业也会导致收入上有一定的差异，比如你是教工程造价的，你可以自己在外面做咨询，可以赚不少，比如你是教数学的，可以在外补课，如果你是教焊接的，那相对而言利用专业知识去挣钱的机会就要少很多。
4，学校水平，一般普通的职业大专院校，老师也就是上上课，所能承担的科研项目很少，如果是高水平高技能的职业大专院校，老师也有不少项目可以做，项目多了，自然赚钱的机会也就多了。
5，职称水平，不同职称的老师收入差异也很大，以答主所在的学校，刚进学校的青年教师平均月薪也就四五千左右，正常的讲师有7k，副教授教授抛开副业年收入都是十几万。
综上所述，大专院校老师的收入水平差异还是蛮大的，主要就是基于上述几个因素的影响，就全国范围而言，平均下来职业大专学校老师的月收入大概在5，6k左右的水平，沿海发达地区职业大专学校老师平均月收入上万。但还有一点，职业大专老师现在搞副业的不少，有隐形收入的不在少数
对南京信息职业技术学院来说呢，他们学校的电子工程专业是相当不错的，就业很好，而且工资待遇很好的。对于南京工业职业技术学院来说，他们学校的机械专业很好，但是毕业后的工资待遇还是得靠自己努力的。
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