《非正式会谈》中对“第一学历偏好”展开了热烈的讨论，许多企业招聘人才往往会优先考虑对方的第一学历，在你看来企业的这种招聘方式是否有错呢？个人觉得从用人单位的角度来看，这样做是很有必要的；而从应聘者的角度来说，企业的做法对大部分人实现了公平，因为他们往昔那么努力学习，就是为了日后能够出人头地！
人才供过于求，企业招聘会更注重对方的学历。
我们的社会人才济济，许多人靠读书改变了自己的命运。因为越是拥有高学历，就越容易找到好一点的工作，让自己有个更好的发展前景。而企业在面临人才供大于求的情况下，肯定会优先考虑那些拥有更高学历的人群，因为他们“有得选，有得挑”，自然在招聘的时候就会将条件设置得更高，这样更容易招揽到更多优秀的人才。虽然学历低的队伍中也不乏一些佼佼者，但是从大概率来讲，高学历队伍中拥有杰出才能的精英更多！
高学历人群是经历过高考选拔的，含金量更高！
拥有高学历人群，大多都是经历国家高考选拔的，从概率上来说，这类同学的含金量可能要比一般人高出许多。所以，许多企业在招聘人才时，自然要跟随大流，去选择那些早就经历过社会一层又一层淘汰的人群了。毕竟这类人往往更具有拼搏精神，也更容易接受社会的打压，从而迸发出不一样的战斗力量。这样的人才去往企业发展时，应该能够拥有更宽广的天地来驰骋。故而，对高学历人才和条件比较好的用人单位来讲，如此的招聘方式很容易就能实现双赢的局面。
本科时代的塑造，对在企业日后的发展尤为重要！
许多用人单位更青睐于选择本科是985或211的学生，是因为他们觉得经历了国家高考的选拔，以及四年的大学生涯，这些学生更容易塑造出更好的人格，他们的能力应该会更强，而且他们到达企业之后所发挥的作用应该会更大。因为他们此前是天之骄子，所以才有机会进入这么高的学府去进修；此后他们在象牙塔中的生活塑造出他们更完美的人格、品行以及能力等，同时还为他们积累了很好的人脉……这一系列的培养，对于用人单位而言真的是太重要了，这就是他们积蓄的杰出精英啊，自然要先对这一部分人打开招聘的大门了！
你是否有没有综艺或者电视剧就无法下饭的经历？你是否觉得没有佐餐剧干饭都没有那么有动力了？我在上学时就养成了边吃外卖边刷剧的习惯，再加上毕业后的工作也比较轻松，这个习惯也就一直没有改掉。
最近和同事聊天时说起，有什么下饭综艺（剧），除了前段时间看的觉醒年代似乎综艺跟我绝缘了似的。不知是因为年纪渐长还是因为对综艺套路开始厌倦，近几年似乎我对综艺越来越不感冒了，《向往的生活》开始变得形式化表面化，《密室大逃脱》进行删减，《创造营》《青春有你》这些选秀的重剧本感让我往往看不完一整个综艺。前段时间有同事跟我说《非正式会谈65季》开播了，这是又给我提供了下饭综艺啊！于是乎我立马搜索看了，因为之前就看过这个综艺，对它观感也很好，果然这一季也没有让我失望，类似辩论的风格既长了见识又拓展了看问题的角度。
最近看的让我印象深刻的是“面对控制欲强的父母该不该反抗”，当我看到oo的言论观点时，说真的，气炸了，可是冷静下来想想其实也有有道理的地方。我们都说父母若是控制欲太强，那么他的孩子肯定会很痛苦，包括我之前看过的《巨婴国》一书中也有写到关于母亲控制欲的问题。我原先的观念中觉得，什么事情其实要以孩子的意愿为主，在这一期的非正式会谈之后，我才发现，其实无论是孩子听父母的还是父母控制孩子，都不是最正确的选择，而沟通是唯一能双赢的方式。
现在看看当初沉迷动漫真的荒废了好多时间，有这时间看看这些综艺不香么？《圆桌派》、《非正式会谈》、《一千零一夜》等等，以及许多值得的纪录片，都是下饭的良心片，既能增长见识，也能消磨时间！
1节目名称
《非正式会谈》
2节目定位
以文化交流解决文化冲突，个人观点并非代表国家观点，带来各自国家文化的不同碰撞和交流，是一档有文化交流、有文化冲突的脱口秀节目。
3节目风格
节目充满国际、青春、偶像、幽默、智慧等元素，采用诙谐态度和调侃精神，聚焦在社会热点、青年关注的问题、文化冲突方面，以此进行文化交流。
4受众分析
包括喜欢文化和热点话题的人群，主要是年轻人。
5节目流程
全球文化相对论（各国代表遇到或听闻的奇闻轶事）
提案辩论环节（各国代表针对话题进行辩论、表明意见）
定期开展“羞耻小剧场”（演绎魔性剧目）
最终总结
节目开场首先引入一个关于全球文化的议题，由各国代表针对议题介绍本国情况，话题涵盖领域广泛，目的在于使观众了解世界各国的文化，增长知识。
6节目形式与模式
节目形式：跨文化的一种传播方式，模拟会谈的形式，把娱乐性和辩论性相结合，以辩论为主，娱乐为辅。
节目模式：内在规定模块和环节，外在指向时代和生活，采用“2+5”播出模式：湖北卫视+黑龙江卫视、爱奇艺+乐视+腾讯+A站+B站
7主持人、嘉宾风格
铁三角一点红搭档：大左、杨迪、陈铭，还有女主持陈超
“会长”大左：具有多年主持经验，负责串场和把握节奏，擅于控场和随机应变，随时都能抛出话题，而且能够把握尺度。
“副会长”杨迪：搞笑担当，制造笑点，擅于缓解尴尬，能带动大家积极性，活跃气氛。
“秘书长”陈铭：大学副教授，兼具学识和涵养，负责化解矛盾，擅于总结陈词，知识性、思维性较强，能够针对话题给出专业性的意见。
“书记官”陈超：辅佐主持，负责提案宣读，引入话题，能照顾到每位嘉宾。
嘉宾：来自世界各地，不同行业的青年人，良好的中文表达理解能力，“人设”魅力十足。
8节目效果
节目播出反应效果良好，广受受众好评。
四季豆瓣评分均在8分以上，位于综艺榜前三，热门榜前十，话题量在十亿以上。
9节目分析
优势：精致严谨的节目环节、出奇制胜的后期制作、恰到好处的人物选择、广泛深远的国内外影响，而且字幕非常搞笑，可以让受众在轻松的环境下接收知识。
劣势：高口碑低收视，节目的宣传力度不够；经常性停播，由于经费不足或赞助问题；涉及抄袭嫌疑，主办方从未回应，与日本的《世界番付》、台湾的《老外众议团》、中国的《世界青年说》极为类似，模仿痕迹过重。而且环节较少，过于固定，缺乏新鲜感，植入广告过于生硬，列举的资料缺乏依据支撑。
竞争：以辩论娱乐为主的类似节目过多，宣传力度不够，很多人都不知道有这个节目，一定程度上减少了受众的互动性。内容理解过于片面，缺乏深度分析。
《非首脑会谈》：知识性与思维严谨性较强，但是趣味性较低，节目话题日益深刻，让普通受众难以理解，主持人分工明确，整体把控好。
《世界青年说》：可看性较强，但选题过于浅显，没有突出事情的逻辑性，很难说服对方，主持人把握不住场面，多次出现尴尬场面，编导控制的痕迹比较明显。
机会：创新节目环节，增强节目个性，为受众带来新鲜感。辩论提案环节指出痛点，重在解决问题。增加受众参与感，提高节目知名度和热度。生产优质内容，增强文化内涵，介绍观点与理由的时候更加有理有据。
10总结
《非正式会谈》作为大型室内脱口秀综艺节目，自从播出以来，以轻松幽默的氛围和娱乐精神收获了大量粉丝的喜爱，不仅广受好评，还引起了媒体的广泛报道，甚至对中国与世界各国的良好发展关系都起到了一定的积极作用。
而且节目拿全球焦点问题与世界各国代表进行讨论，其中包括人文百科、世界各国历史、经历、环境、教育等方面的现实状况，以调侃的方式关心社会经济文化全球化的趋势，深入人文关怀的理念，为建设一个和谐发展的“地球村”默默的努力着，在全球经济一体化的大背景下，让世界文明交流、融合、冲突和碰撞开展一片广阔的图景。
PS：来源于豆瓣，侵删
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