中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》，清华大学、北京大学、上海交通大学位列三甲。
中国高校毕业生薪酬指数来源于全国高校毕业生进入企业满一年的基础数据，包括国内200多个细分领域、600多个城市地区、50万家企业、200万条毕业生数据，按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。
在做薪酬之前要做岗位评估，自一般从10个维度去衡量岗位综合分数，一般以一千分为基准。
做好薪酬管工作的重要基础是要有符合公司整体战略的薪酬战略，通过薪酬战略可以将公司的利益和员工的利益联系起来，让所有薪酬工作政策都有依归。
企业只能有了明确的薪酬战略才能最大限度的发挥薪酬在稳定核心人才和激励员工绩效表现上的作用。
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