有。直招军官全称为直接选拔招录军官，是2020年推出“双一流”在校生当兵免试读军校之后的又一新政策，是国家为大学生毕业生建立从校门到营门，从青年到军官的绿色通道。同时也是引进军队培养来源不足、部队急需专业人才的重要途径。双一流大学只招军官有软件工程专业。
二本院校的一本专业是符合县人才引进的要求的。
1、人才引进需要满足的条件如下：
（1）正规院校本科毕业；
（2）在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；
（3）符合各地对人才的相关规定。人才引进是因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
2、法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十六条
各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。
第二十七条
县级以上人民政府及其教育行政部门应当指导、支持高等学校、职业学校设置涉农相关专业，加大农村专业人才培养力度，鼓励高等学校、职业学校毕业生到农村就业创业。
二、人才引进落户需要准备哪些材料
1、引进人员身份证原件、复印件；
2、人才引进申请表一式两份；
3、高校毕业证原件和复印件。
人才引进是地方需要而要求，大部分是要求大专及以上。
人才引进地方政府和相关企业会发布他们的要求来定，有的大专，有的本科或者更高的学历
人才引进大部分需要更好的学历，有机会最好把自己的学历提高。
第一学历是国外大学硕士，属留学归国人才。
只要你国外留学满360天，且硕士及以上学历，归国后能在北京大公司工作并签劳动合同满一年，社保交够3个月，年龄不超过45岁，公司有留学生落户指标的话，基本就可以落后北京了。
第二、学历本科以上，属公务员、事业单位、大型国企，只要单位有指标也能办下来，但指标并不多。
像华为这样的大公司，指标都优先给名校博士，本科生基本排不上号。而像中石化，事业单位等落户较快一些。
第三、大型企业、外企、大型互联网名企也有少量落户指标，一般要求计算机、软件、机械等专业的人才才能落户。
除此之外，还有年龄限制：硕士生不超过27，博士生不超过35岁，应届本科生不超过24岁。
而近几年，各大城市以落户优惠政策为条件，吸引名校毕业生前往本省一线城市落户，实则目的是为了争夺高科技人才入驻，给城市发展带来生机与活力。
杭州、深圳过去十年的辉煌，验证了高端科技人才对城市发展的重要性，因此，近几年全国性的人才争夺战也随之展开，如果说过去十年“互联网”站在了发展风口上，那么未来十年高新科技产业将成为决定城市发展的重要力量。
自前年以来，北京为自己的发展重新规划，进入“腾笼换鸟”时期，如今“换鸟”时机成熟，那么，北京放宽落户政策也就随之而来，这对想在北京谋长久发展的大学生是个难得的机遇。
引入范畴和目标，引入方案和总数
引入的急缺紧缺高端专业性人才，一般应具备全日制研究生及本科以上学历（须具备全日制本科文凭，相同）或“双一流”高校（“一流大学”或“一流学科”最少有一项合乎，“双一流”高校不确定前，应具备原“985”“211”高等院校全日制本科文凭
引入的急缺紧缺乡村振兴好用优秀人才，一般应具备全日制大学本科及本科以上学历；放开到本科文凭的职位，引入目标文化程度为大学本科（非全日制日制）的，须具备全日制大专文凭。引入急缺紧缺高端专业性人才和乡村振兴好用人，
人才引进在县内的最少服务项目期限为5年，5年之内不可以明确提出离职或离岗出门。若合乎中间、省、市有关规范可以离职或离岗出门的，经用人单位允许后，需提早向县委会组织工作领导组公司办公室明确提出申请书
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