有很多人最开始是想要去当教师的，但是到了后来因为各种原因就转变了自己的职业，从薪资待遇以及工作福利来看的话，教师还算是不错。 另外师范大学也有非师专业。
一、职业待遇和福利
开始的时候有很多人的职业目标都是成为一名教师，因此他们上师范大学考教师资格证。但是现在的学校普遍都愿意招收专业性的老师，并且有些学校还会要求研究生。所以就算有很多人选择读师范大学，也并不是每个人都能够考上学校的教师职位。从职业待遇和福利的角度来讲的话，教师确实很不错，虽然有4个月的繁忙时间，但是有寒暑假时间，而且教师的基本工资和公务员持平，所以收入不会太低。
二、计划赶不上变化
为什么说计划赶不上变化呢？最开始的时候是有很多人去想要当教师的，但是当真正把教师资格证拿到手的时候，又会对自己的前途产生一些迷惘。因为现在的教师面临着国家的双紧政策，任务非常重，而且虽然只需要上4个月的班，休息两个月，但是这4个月里劳心劳力，隐性的工作很多，几乎一整天下来都没有属于自己的时间。还有很多学生是转变了自己的职业方向去干其他的事情，所以计划赶不上变化，虽然很多人读师范大学，但是最后的目标都会转变。
三、非师范专业
很多人对师范大学的固有印象就是培养老师的，但实际上现在的师范大学只是大学的名字而已。现在的师范大学不只有与师范相关的专业，还有很多的非师范专业，比如说市场营销，工商管理，物流管理之类的。而且真正愿意去当老师的也不一定是师范专业的学生，还有很多是其他专业的学生。所以毕业之后的职业规划每个人都是规定的。
大学老师是要分级别的哈，不同级别的老师的薪资待遇及福利水平是不一样的，教学老师和行政老师的工资又是不一样的哦！
在我校 老师薪资最低的辅导员以及一些行政管理工作岗位的人，基本都是研究生级别的，工资稍微低点。到了博士的级别后工资就向上涨了，在教学期间，又要评教授与副教授，到了教授的级别月薪就可以过万了，含有各项经费可以用，以及各种福利待遇。大学老师月薪不是主要收入，上完课后就可以自由的去赚取外快啦！相当于大学里上课就是一个兼职啦！外快也是一个不错的收入来源哦！
一般大学老师工资低是因为刚研究生毕业，没有评级，处于基层，又没有课时费和外快，只能做行政类的工作，所以工资就相对来说要低一些哈！
从表面上看大学老师的工资确实要比中学老师低，但实际上，这并不代表大学老师的收入就会比初中老师低，相反的还会高很多。
对于大学老师和初中老师来说，如果只算课时费，确实是初中老师要高得多。对于初中老师来说，上课的课时比较多，我们在初中阶段可以发现初中老师基本都是满课的阶段，空余时间要比较少。而大学老师排课就相对要自由的很多，很多大学老师只负责自己专业知识的课程，一学期可能也就只负责一节课程，因此要轻松的许多。因此按课时计费的话，大学老师工资自然要少的很多。
第二个方面，初中老师的收入主要就是来源于教学工资和奖金了，此外便没有经济来源。可是大学老师收入组成便不同，除了课时收入以外，还有很多的其他收入。比如大学老师一般都负责很多个项目，一般项目的收入也会有数万元以上。此外大学老师还能申请很多科研经费，因此收入来源种类比较丰富，收入自然也就会比较高。
其实不论是大学老师还是本科老师，都是一个让人十分向往的职业，入职门槛也都非常高。初中老师表面上工资较高，是因为他们比较大的课业压力自己升学的压力。而大学老师则更注重科学研究，有较大的科研压力，因此他们的主要收入来源于项目经费和科研经费。所以比较二者工资其实没有太大的意义。
确实很多大学“老师”月薪只有三五千，尤其一些三本和大专院校的辅导员更是如此。
但为什么这么少的工资，具备大学教师实力的人却不肯跳槽呢？我认为主要是由于以下四个方面。
第一 ，大学老师的工作说出去比较体面，父母脸上都有光；
第二 ，换工作不见得比之前工资高多少，但压力可能会更大；
第三 ，大学教师业余时间多，赚外快渠道也很多；
第四 ，大学假期长，严格执行各种法定假日和寒暑假，一年休息150天以上。
通常来说，大学教师工资普遍都是七八千以上水平。所谓三五千的都是实力不强的小规模院校，尤其是大专。再有就是本科院校当中的辅导员，虽然也被外界称为老师，但其实并非教师岗，即使在编的工资也并不高，四五千确实很常见，但这类岗位压力普遍也不大。尤其聘任制的大专教师，基本都是上完课就下班，有充足时间去兼职或者休息。工作压力比中小学教师低的多，工资不高当然也是正常的。
而对于教育工作者最大的优势就是假期！一年365天能房价170天左右，一年中几乎一半的时间都在休假。所以这样算来，在非一线城市月薪四五千也不低了吧？尤其大学教师还有大把业余时间赚外快，三本或者大专老师随便去中专院校兼职讲讲课，每月都有两三千额外的收入，为何要跳槽呢？如果跳槽到一个月薪七八千，每周单休，天天加班的公司，那还不如不跳。
基于好奇心，很多人对大学老师的收入比较感兴趣，当然不止是对大学老师，大家对所有的行业收入应该都非常好奇，这个也正常，只要不涉及隐私去刻意打探，了解一下也无妨，至少可以为自己或者自己的下一代以后的发展做个参考。
我在一所高校教书有十几年了，就我了解的情况来看，一般省属、部属高校大学老师的工资主要由基本工资、课时津贴和科研收入三大块组成。
大学老师的基本工资
大学老师的基本工资主要有 岗位工资、职称工资、工龄工资 （我们学校是55元一年）等构成，从助教到一级教授，工资标准在国家财政部门的网站上挂着，大家可以看得到。一般而言，如果是助教，扣除一些七七八八的，拿到手的只有3000多，如果是讲师，基本工资扣完拿到手的只有5000多，副教授扣完拿到手的只有6000多。讲师和七级副教授的工资差别不是很大。
如果是正教授，基本工资就很高了，一般扣完可以拿到9000-10000，三级、二级、一级教授更多， 这也是大家累死累活要评职称的原因所在 。不过这份工资也是这些先生们该得的，高学历+高负荷的科研工作+大半辈子的时光，评上正教授的艰辛难以想象。
所以，所问一些大学老师月收入是否只有三到五千，我的回答是，如果只是指基本工资，扣完所有应该扣的，助教和讲师真的只有这么多。
大学老师的课时津贴或年终奖金
除了基本工资之外，大学老师还有课时津贴，行政人员和教辅人员还有按行政级别的奖金。
行政人员和教辅人员的年终奖金
一般的辅导员和行政人员过年时能够拿到30000多吧。这么算起来，其实刚刚入职的辅导员的年收入不会超过八万，一个月7000刚刚过一点的样子。因为行政和教辅人员一般没有科研收入。
大学老师的课时津贴
教师岗大学老师的课时津贴跟教师一年上的课时量挂钩，如果这个学院的课多，课酬就多，如果这个学院的课少，课酬就少。我在一所地方院校教书，我的导师是著名的985博士生导师，因为他上的课少，我上的课多，即使是老师的课酬是按三级教授给的，我的是按副教授给的，有时老师的课酬会比我少一万多。
而且不同的学校每节课给的课酬或者课酬的计算方式都不相同，所以，课时津贴这块不太好说绝对是多少。只能说个平均数，因为按人的正常能力，一天八节课一般能上四节，一周能上多少节课就摆在哪里，寒暑假加考试的那几周是没有课酬的。
平均说来，一般一个教师岗的老师如果课一般，一年可以拿三万到四万课酬，如果课比较多，可以拿五万到六万课酬，再多？不可能，第一因为大学没那么多课，第二，有那么多课也得要 健康 啊。
所以，算起来， 按一般的情况算，一个助教的基本工资加上课时津贴，一年大概会有七八万，讲师可能有十万，副教授可能有十一万的样子，四级教授是十四五万吧。再往上就不知道了。
大学老师的科研收入
一般来说，除非是科研能力非常强的人，文科和理科的大学老师的科研收入非常少，因为文科和理科尤其是文科的科研项目非常难拿到。而且，就算能力非常强，文科老师就算是科研大牛，一辈子能够拿到的科研项目总数一般也不会超过一百万，而且这些人只能是凤毛麟角。
在大学里，至少90%以上的文科老师一辈子的科研收入基本等于零，出书发文章，科研不赔钱就不错了。
一般工科老师的科研收入还可以，有多少我也不清楚，因为我学的是文科。
大学老师为什么不跳槽
一般而言，大学老师里的教辅人员、行政人员以女性居多，家庭和孩子需要她们待在高校里，因为竞争没那么激烈，上下班相对准时。
教学岗的大学老师真不好跳槽，因为 大学里的专业太专了，所以需要研究领域非常小的专业人才 ，比如我，读书时学的是国际汉语教育，怎么跳？跳到哪里去，只能从一个学校跳到另一个学校，那还不如不跳。还有的文科老师学的是美学、文艺学、文学理论，除了大学估计没地方愿意要这种专业吧？
在大学里，一些应用性比较强的专业跳槽还好说一点，尤其是那些基础理论学科里的专业老师，跳槽没地方可跳。
写在后面的话
现在大学教师的入职门槛比较高，除了少数专业，一般的专业都需要博士，相对学历和求学所耗的青春，做大学老师的工资确实不高。
但是，我相信很多人跟我一样，进大学之前就已经打听、预计到了工资待遇。既如此，绝大多数人都不会因为工资而后悔。或者，很多人跟我一样，是出于喜欢这份职业才进入大学，梦想已实现，满足都来不及，又有什么好后悔的？
再说了，大学老师的工资相对学历虽然不高，但是至少能让我们吃饱、穿暖、有房子住（房贷）、有车开（国产），有了闲情逸致，攒几年钱还可以在国内的一些景点去晃一圈。有这样的生活，我想，绝大多数大学老师其实都已经很满足了。
我来说说吧。三到五千是不至于，就说说我们班主任吧。我06年读大学，他从毕马威会计师事务所跳槽到高校做讲师，工资也就五千块。而我们数学老师说，他跳槽到我们学校，正教授工资才8000，而且他老婆也在学校当老师，没工资。
我们班主任本科和研究生就是名牌大学毕业的，两年后，他结婚，找了一个土房局的公务员。他老婆一直鼓动他去考公务员，然后他初试过了，复试需要辞职才可以去考，然后他放弃了，怕“竹篮打水一场空”。
大学老师的日子并不好过。我们班主任就说，“你们放假了，我们还得赶论文，我们没有假期的。”而且他还说，现在想评上副教授，你就必须把博士读完。我都毕业十年了，他还没去读博士，还是讲师。
为什么不跳槽？有跳槽的，我同学原来就在我们学校独立学院当老师，由于没有编制，工资差不多就10000左右。后来他跳到另一个有编制的学校，工资就高一点，他是博士毕业。
当然了，跳槽也需要看个人能力，你能力强，像易中天、郑强那样的，肯定很多高校抢着要啊。
如果是基本工资，入职时间不长的教师差不多这么多。但是，大学还有课时费、科研课题等费用，以及年终奖等，平均月收入不止这么多。重要的是，教师通过评聘职称，可以逐级晋升，所以还是前途无量，为什么要跳槽？
1首先大学老师虽然待遇有限，也许当大学老师的，就是一个老师自己的梦想。
2当大学的老师，待遇来说也不是很差，工作上面还是非常轻松。
3一个大学老师这是他的专业，如果去换别的工作，合适自己的工作也没有那么容易。
4选择了做大学老师，工作比较稳定，福利也可以，当然肯定也是自己喜欢的职业，做什么职业都好，最重要的是合适自己才行。
我就是大学老师，确实很多学校的老师工资是三千到五千，包括我们学校，我虽然是博士毕业来的，如果拿不到博士津贴的话就四千多块！要是问为什么不跳槽，不同的人原因不同，我不跳槽是因为我当初也是奔着我媳妇来的这个学校，她先到这个城市工作的，然后我博士毕业奔她来的！当然别人也许还有其他原因，比如比这工资更低，比如在这已经教了很多年了，没法拖家带口离开这个城市，比如能力不允许跳槽！个人感觉，男的当老师养家压力确实挺大的，就得拼命评职称！
我是一名新入职的大学教师。每月到手工资5500，但是我觉得收入并不是这个数字提现的那样。对于新入职的教师，我有一些补贴收入，一个月2000块，可能还不止。年终还有些钱，如果论文还有奖励的话，超过两万问题不大。所以我的年薪是11万左右，比月薪五千看起来好多了。不过，这样的年薪依然不高，最大的问题在于你可以看到收入的天花板，这可能就是从事基础研究教师的悲哀吧。那么，为什么我不跳槽呢？
1. 入职的时候签了十年合同，有违约金和其他不便的事情。
2. 跳槽去别的学校，收入相当。
3. 我是研究图论的，做的内容有一部分都接近数论了，跳槽去工业界不太现实。
4. 我并非只是老师，我还是科研工作者，我热爱这份工作。
拿到三到五千的老师，多数是民办学校的教师，他们的待遇一般都比公办学校要低一些。至于为什么不跳槽，原因也是多方面的。一是个人喜爱教师职业、二是有些教师所学的专业不太适合 社会 的其他职业。三是教师的时间比较灵活，上完课后，可以兼职做其他的工作，弥补学校待遇的不足。
如果你知道大学老师的收入构成，你就不这么想了！工资只是大学老师所有收入的其中一项而已。何况大学老师每年有很长的假期，几乎没有其它工作能休息这么长时间的。
易中天教授曾生动的说过，现在的 大学老师管理用的是“养鸡场”式的管理模式 ，优秀老师的评比一个重要的指标是：你一年在什么级别的刊物上发表了多少论文！当然，你的论文如果受到好评，不说刊物本身给的报酬，仅仅是学校给的奖金一项，就比工资要多的多的。当然，易中天教授也明确的说：我们要相信大部分老师是好的或比较好的！
关于老师干副业的，挂职不同公司或企业的人比比皆是。我认识的一位老师，是教规划设计方面的，老师每年要接不少项目的规划设计方案，并且把这些活分包给学生完成， 老师既给学生提供了实践机会，也同时从项目中获取对应的收入 ，一举多得。
作为大学老师，其 社会 地位自然不用多说，工资待遇不是他们的全部收入，当然也不用特别在意！
我们对老师要有敬畏之心的，用收入来衡量老师这个职业不合适。多年前罗永浩在新东方任教，年薪就有50万，老师收入真不低，具体就不论述了。为什么老师这个职业的跳槽少，因为这个职业，值得用一辈子去做的事业。
第一，老师在 社会 地位高 第二，老师职业对子女教育很有帮助 第三，老师时间很多，教书育人同时，还可以有诗和远方
我们 社会 进步太快了，用钱衡量职业、衡量个人能力。于是我们 社会 关注网红、明星，他们是挣到钱，但是他们对 社会 走贡献吗。老师、医生、律师是我们尊重的行业，才应该是高收入职业。
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