1、你说的“行政人员”是一个企业统计范畴。 2、一般企业统计制度规定，行政人员是指：公司领导、办公室主任、文书、秘书、档案、安全管理、后勤服务人员等。 3、你说的跟单员、仓库管理员属于业务人员。 4、国家有“统计报表制度”，要求各企业按制度规定的统一口径上报数据和报表。但这仅限于规模以上的企业或国有企业。 5、民营企业一个公司与另一个公司的规定可能稍有差异。为了统一指标口径，你可以问一下总公司，让他们给你一份本公司的“统计报表制度”，其中有“指标解释”的一栏，可查到相关内容。
一、首先要根据企业的大小规模划分：大型企业：设有人力资源管理中心和行政管理中心，常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理；这类公司人力和行政是分开管理的。中型企业：常设经理-主管-专员。小型企业：常设主管--文员(人力与行政不分，是统筹来管理)二、行政涉及的工作和管理的范围1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理：负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。
8、事务工作：负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务三、其实对于行政工作要求极高。“身在兵位，胸为帅谋”是对行政最真实的写照。首先要有大局意识，工作始终围绕企业的要求转，渗透于工作的全过程。其次要有高度的责任，行政部门因为工作关系，能看到、听到、参与企业的各方面信息，必须以对工作、事业的高度责任心和极高的工作效率。第三是要敢当无名英雄，通俗来说就是个大管家，要眼观六路，耳听八方。行政工作没有退路，上要对企业、股东负责，下要对部门、员工负责，不允许出差错，办的好要办，办不好想办法要办。有情绪要办，路线错误要办，有意见要办，时刻要保证企业重大目标任务的完成为己任。行政工作如果做得好的话，作用、效果和意义极大。也是战略性和全局性的。
郑州大学是正厅级大学。郑州大学属211大学,双一流B类大学,行政级别属正厅级大学。正常情况下,校长、书记属正厅级。
扩展资料 郑州大学，简称“郑大”，位于郑州市，是教育部与河南省人民政府“部省合作共建高校”，世界一流大学建设高校，国家“211工程”、“一省一校”重点建设高校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校。
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