事业编制岗位分类分级，是对专业技术岗位，改革后的岗位设置为管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别。
管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即八至十级；初级岗位分为3个等级即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位。其中技术工岗位分为5个等级即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
扩展资料 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件。 (1)遵守宪法和法律; (2)具有良好的品行; (3)岗位所需的专业、能力或技能条件; (4)适应岗位要求的身体条件。 工勤岗位、专业技术岗和管理岗的区别。 （1）管理岗是干部岗位，可以任免职务的，如主任，所长之类； （2）专业技术岗是有聘用专业职称人员，例如会计师之类； （3）工勤岗是单位的后勤人员，例如司机之类。 一般是专技岗最高，管理岗次之，工勤岗位最低。 参考资料 经过几代人的不懈努力，经济管理学院规模不断扩大，教学质量不断提高，科研实力显著增强，已成为融经济、管理两大学科门类为一体，具有博士、硕士、本科等多层次、多规格人才培养能力，实行人才培养、科学研究和社会服务相结合，在本领域有一定影响的学院。 一是本院农业经济管理学科建设水平持续提高，拥有一支具有较高学术水平和学术影响的教学科研队伍。农业经济管理学科是“山东省九五重点学科”、“山东省十五强化建设学科”和“泰山学者特聘教授设岗学科”，“山东省农村经济研究基地”和“山东省十一五农村经济管理强化建设研究基地”也挂靠在农业经济管理学科。学院现有专任教师71人，其中教授16人，副教授21人，在资源与环境经济、农业经济理论与政策、农村财政与金融等研究领域形成了自己的特色和优势。 二是具有较高层次的学科建设平台。 三是学院科研水平不断提高。近五年来，公开发表专业学术论文700余篇，其中在核心期刊发表600余篇；出版专著6部；立项课题109项，课题经费280余万元，其中国家自然科学基金、国家社会科学基金和国家软科学项目9项；国际合作项目1项；国家部委项目5项；省级项目19项。科研成果省级以上奖励17项，其中获省社科一等奖1项，三等奖以上7项。
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