211/985高校招聘要求：
哈佛、CMU、MIT、剑桥等世界名校优秀博士/博士后/教授级人才；
985/211大学/中科院/国家重点学科毕业的优秀博士/博士后（全国百篇优秀博士论文获得者或有突出科研能力/水平者）；
通过社会招聘，从211以上大学中挖教授级人才；
----- 这类档次的大学在国内招聘教师相对较少，教师国际化趋向明显，符合对外交流的需要，全球化特征明显；
省属重点大学及以下层次高校一般从985/211高校/中科院/国家重点学科招聘优秀毕业博士；
专科办学层次的高校一般招聘要求应聘教师达到硕士要求即可，相对于上述两个层次的高校要求要低很多；
从实际情况看，绝大多数高校招聘教师最低要求是211以上重点大学的硕士毕业生，也就是说毕业学校不属于985/211的，想进高校执教有较大难度，除非去较差的高校；
目前国内高校教师招聘时注重学历和毕业学校，部分学校要求本硕博专业一致或相近，且对毕业论文的质量和数量都有考察和要求；对科研能力有一定要求，与中学教师很大区别是高校教师招聘从不需要考察心理学、教育学等，也不需要教师资格证，这一点做的很好；
总之每所高校教师招聘要求都可能不大一样，具体以该校实际招聘要求为准；各高校网站首页或学校下属学院的教师招聘要求上会有明确说明；
首先是学历，自从硕士研究生开始泛滥以后，大学老师的门槛就开始水涨船高了，硕士是一道起码的坎，如果本科毕业，基本不可能进大学的编制。
艺术类和其他专业还不一样，各个院校都喜欢标榜自己的风格，所以老师也愿意要自己培养出来的，跨院校就业只有两种情况：人才太出色，已经是蜚声国内外的大名家，放在哪里都是面旗帜那种；要么就是院校太烂，自己根本没人，要不靠外校的行家撑撑门面就招不来学生了。当然也不排除求职者路子忒硬，谁也不敢不要的。
大多数人当大学老师走的是本科毕业保送研究生或考研，研究生毕业留校或考博，博士毕业留校的路子，当然，就读期间这些人往往已经参加过国内外一些或大或小的展览，得过一些冠冕堂皇的奖。这样的情况，如果业务过硬，留校就是专业课老师，如果业务不行（靠别的爬上来的），留校还可以管管行政，顺便教点不疼不痒的科目。
最核心要求是专业、学位、发表的文章。以四川大学教师招聘信息为例：
四川大学建筑与环境学院教学岗位教师招聘条件为：
1、遵纪守法,学风端正，身心健康，具有国内外高水平大学博士学位，有较强发展潜力的优秀博士。
2、在国内外核心期刊发表过高水平论文。
3、身心健康，年龄不超过35岁。
4、热爱高等教育事业和科研工作，思想品质好，具有良好的综合素质和职业道德。
5、所学专业：力学及相关专业。
由此可见，应聘大学教师，一般要求专业对口，学位为博士，且在国内外核心期刊发表过高水平论文。其次部分学校对年龄有所要求。
大学教师岗位职责
1、积极参与创新平台建设，积极参加各种学术活动，参加国际交流。
2、积极申报并承担国家、省和校级各类科研项目。
3、完成聘任岗位所规定的科研工作量，并发表高水平的科研论文。
4、积极参与校、院两级公共事务。
四川大学人事网官网-教学岗位教师招聘信息
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