第一问，向校方了解，看看谁是执行管理权的主体；但是一般不能扣得太死，因为校方是可以事后追认的。
第二问，电磁炉是用电器，也具有引起事故的可能性，也可能造成对不特定的第三人影响。宿舍是办公共的区域，这就不能向自己家里一样随心所欲。好比医院禁烟，不是成年人能不能自己管理的问题；最终还是要看校纪校规有无这方面的规定。
第三问，公民的合法财产权是受到我国宪法和其他法律严格保护的，没有法定理由和适格的权利行使主体，任何人都是不能侵犯的。说白了，只要你有证据，到法院告他你准赢。
第四问，所谓的没收不管是不是永久的都会侵犯公民的权利，比如我偷开别人的车哪怕就一小时也是违法的。至于强行拿走，这和抢劫是差距明显的。如果有校纪校规规定不能使用电磁炉的，那么在收走后你提出来要带回家或安置到学校以外的，校方就应当归还，不让就是侵占行为；也是一种违法行为。
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；
10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象；
14、承担本区域的销售任务；
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