大学生面试问题回答的技巧

1.面试中的基本礼仪

一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前五到10分钟到达面试，地点已表示求职者的诚意给对方已信任感，同时也可调整自己的心态做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手毛脚乱，为了做到这一点一定要牢记面试的时间地点有条件的同学最后能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误20闹钟给我知道了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会

2.进入面试场合时不要紧张。

如门关着应先敲门得到允许后再进去，开关门动作要轻，以从容自然会好见面时，叫醒招聘者主动打招呼问好之一，称呼应当得体在用人单位没有请你坐下时切勿基于落座。用人单位请你坐下时应道声谢谢。

3.对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况是要认真聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问答话。回答主使者的问题口齿要清晰声音要适度答话要简体完整。

单面、群面、电话面…形式多样的面试是否让你疲于应对？无领导小组讨论中如何脱颖而出？电话面试又有什么技巧？…汇 博送你一份超全的实用面试指南，各类面试技巧这里都有！

1、工作/实习/时间经历类

此类问题常见问法有三种①不断追问细节；

②提问某经历的收获、总结和反思；

③针对经历中存在的缺点与不足进行追问。

准备方法①总结和反思自己简历上的经历和在其中做过的每项工作；

②理解面试官的问题，不要答非所问；

③回答问题用好STAR结构，有逻辑条理，能够支撑你将故事讲好；

④表达的风格贴近该公司和该岗位文化/风格/特质。

2、动机/匹配类

无论是对应届生还是对有经验的求职者的招聘都会问道的问题：

为什么离开上家公司？为什么是这个行业？为什么选择我们公司？我们为什么选择你？

准备方法①提前了解申请的公司和岗位；

②想清楚自己是否真的喜欢某行业/公司/岗位；

③列出自己与某行业/公司/岗位的匹配点。

3、情景类问题

顾名思义为面试者设置了一个情景，了解面试者的解决思路。列如：

①当你身处某种困境时，你会如何做；

③说一件你运用你所学的某种知识或技能解决问题的事情。

准备方法①可以讲述你生活中和设定情景相似的真实经历，把你在现实中解决的方法套入此情景中；

②尽量不要只讲一些方法论，或者其他比较空的东西。回答要详实和实用。

4、个人问题

个人问题相对轻松，主要有以下几类：

①兴趣爱好；

②价值观，如对热点事情的看法；

③未来规划；

④成长经历。

准备方法兴趣爱好有可能会给人贴上标签。比如面试官会觉得喜欢跑马拉松的人能够忍受寂寞，喜欢跳舞的人性格活泼…所以，作为求职者的我们需要思考下怎样的爱好和申请的岗位比较搭。

1、发言要积极、主动

①抢先“亮牌”

尽早地亮出自己的观点，不仅可以给主考官留下较深的印象，还可以引导和左右其他应试者，从而争取当小组中的领导角色。

②认真听取他人观点

自己的观点表述完以后，认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更加趋于完善。

③放下心里包袱

对于每一个小组成员来说，机会只有一次，如果怯场了，那就等于失去了被考官考察的机会。

2、维护好人际关系

①努力奠定良好的人际关系

其实小组中每个队友的想法相差不大，在是否接受别人观点的考虑中，他会考虑他与你的熟悉程度和友善成都，批次的关系越亲密，就越容易接受你的观点。

②善待他人

尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。如果过分的表现自己，对他人观点无端攻击、横加指责，只会导致自己最早出局。

3、把握说服对方的机会

①抓住时机

找到与对方言语里共同的点，让对方在一定的程度上能感觉他的观点与你的观点有相同之处，然后合理地提出自己的观点，以及充分的理由。

②论证要充足

小组讨论中不是谁的嗓门越大谁就能得高分，表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论时，要做到记清楚表达自己的立场，又不令人难堪。

4、注意讲话技巧，言辞真诚可信

①学会理解他人，引导他人

理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。正规过程中态度要真诚，以对问题更深入地分析、更充分的证据来说服对方。

②发言要讲究技巧

不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，时时处于被动局面。

1、选择合适、安静的通话地点

在接到面试电话时，或许你毫无防备，要尽快地冷静下来并积极友好地告诉对方L“您好，非常感谢你的来电。如果你不介意的话，能否在10分钟后打给我？我这里信号不太好，我换个安静合适的地方。或者您告诉我电话，我10分钟后给您拨打电话过来”。

2、备一份自己的简历在手边

这样方便介绍自己，也便于回答面试官针对简历提出的问题。

3、最好能保证上网方便

如果思维短路，也许可以应急。

4、备一副耳机

这样在面试中可以“解放双手”，可以保证收音质量。

5、携带纸张

电话面试过程中记录重要信息，包括但不限于：公司名称、业务线名称等。

6、注意接打电话时的礼节

在电话面试中药注意一些打电话的礼节，这也可能是HR地考察之一。药表现出对HR得尊重以及对他工作的感谢。

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