上海师范大学毕业生就业率挺不错的，2019上海师范大学就业率上海师范大学本科就业率为94.88%，硕士就业率为97.73%。
本人是上海师范大学大四毕业生，就来来说说上师大的基本情况吧。
1、奉贤地理位置确实不好但是请问哪个大学没有一个偏一点的校区，大三也是会搬到徐汇的。
2、说学业方面的，说什么经济化学专业我不太明白上师大还是以师范为主的，而且双非的学校你拿去跟985比你这是自己瞧不起自己? 我们学校确实是双非不能跟985211比 但是在双非学校或者说在师范里还是很不错的。
3、上师大是公立学校，学校里真的不乱（只说奉贤）偶尔有过一些问题，但是请问哪个学校不出些事，安全方面还是可以放心的！
4、上师大师范专业就业率很高，只要你自己别太差。
5、女生确实多，好看的女生更多。
6、说教务处的，好像是听说大四好多人学分出问题了，但是不影响毕业，学校最后还是处理了。
7、学校百分之八十都是上海人，上海同学大部分都很友好很单纯没有排外现象（当然不排除个别，毕竟哪国哪人都有一些特例）。
8、上师大学费不高，据我了解师范专业都是不超过五千的（只是说学费）。
在我们的印象里似乎有两种大学，一种普通大学，一种985、211。同时，在我们的印象里，985、211的学生似乎不愁工作。高考过后填报志愿，父母眼中报师范生，出来就是当老师，捧“铁饭碗”。可就是这样一所应当不愁工作的211院校的师范生，就业率竟然不足40%，说出来都很难让人相信啊!
一、普通师范生就业现状
华中师范大学是一所211院校，是教育部直属的6所师范院校之一，是湖北省重点大学之一，是高考600分都上不了的好学校。然而该校公布的21届本科毕业生就业质量报告显示，整体就业率情况不容乐观，普通师范生更甚。
截止2021年8月31日，华中师范大学公费师范生协议和合同就业的人占该群体的99.63%，非师范生协议和合同就业占该群体的56.93%，普通师范生协议和合同就业仅占该群体的38.87%。
21.95%的普通师范生选择国内升学，4.27%的普通师范生选择出国、出境，33.23%的普通师范生呈现未就业状态，这几项都比非师范生高，似乎现在读师范已经没有曾经那么“稳当”。
二、低就业率的原因
普通师范生就业率低，主要有以下三个原因：
1、师范生偏好就业于公立学校
师范生的职业选择面相对较窄，很多师范生认为职业只有教师这一选择。师范生毕业前就开始准备教师编考试，希望能够在毕业的时候顺利入编，成为一名公立学校的教师。然而从现实来看，有很多的师范生不是一年就能考上教师编。没能考上，又该怎么办呢?这里面很大一部分会选择全职备考。他们也是未就业毕业生的典型。
2、高中教师多招收更高学历的师范生
从目前高中教师招聘情况来看，部分高中要求应聘人员为研究生学历，部分高中则只要求本科学历以上。但是学历依旧成为很多高中将本科生拒之门外的理由。同时由于近几年研究生扩招，每年师范类研究生毕业人数十分庞大，本科生和研究生同台竞争，多数时候研究生更占优势。
3、城市教师更偏好更高学历的师范生
想必大家都知道深圳常年高薪引进名校硕博生到中小学任教这件事，这也是现在教师招聘的一个现状，越是经济发达的城市，越倾向于研究生以上学历。大部分本科生都就职于小城市、大城市郊区和乡镇。华中师范大学位于武汉，武汉经济发达，各项设施完备，在武汉生活了四年，很多学生也都倾向于留在大城市工作和生活。大城市编制难考，乡镇不想去的矛盾也是造成师范生就业情况不乐观的重要原因。
三、我们应该如何应对
从上述三个原因来看，本科师范生需要做好一些心理准备。
第一，不断强化自己的专业能力才能得偿所愿。
虽然说大城市的教师招聘更倾向于研究生，但每年也都有不少本科生成功入职大城市的教师编。能够和研究生竞争并取胜，一定是因为他们过硬的专业能力。虽然考编在大四的时候进行，但是准备应该从大一开始。大学期间不断地打磨自身，才能得偿所愿。
第二，树立正确的就业观
小城市、乡镇等入编比大城市更容易，在实力不足的情况下，也可以考虑竞争不那么大的地域。如果想要考乡镇的编制，尽量考自己家乡的乡镇，有许多的人都不推荐异地乡镇的教师编。
第三，提升学历才能保证自己的竞争力
师范类研究生毕业生越来越多，他们的涌入加大了教师编的难度。世界的尽头是编制，本科生如果卷不动研究生，顺势而为，考个研究生是一个不错的选择。从目前教师招聘情况来看，他们更倾向于985、211和双一流院校的教育硕士，尤其是六所教育部直属的师范院校的教育硕士。(教育部直属的师范院校包括东北师范大学、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学。)
如今，人才辈出，只有不断地提升自己的能力才能保持竞争力。如果你是师范生，你会选择考研吗?
四年后师范专业就业前景不错。
调查显示，工作的稳定性和自主性、待遇节节拔高等促使教师成为最受欢迎的职业之一。从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。而在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。
由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业机会增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。但不容忽视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，而大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。
因此，在普教系统就业面临较大的竞争和压力。近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。
随着国家对补课的严管，教培行业的好日子已经一去不复返了，这样普通师范生的就业势必受到影响。当然，师范名校学生影响不大。
相对来说，师范类专业就业形势还是比较好的。当然，要说就业压力，任何专业都有，结果都是能者居上。
除了教育部直属的6所师范类院校外，各省（市、自治区）均有多所师范类院校，在为各地培养教师人才。目前，全国共有274所师范类院校，每年都在招生，招收的人数非常可观。
我国的教师岗位有超有缺。超的主要是大城市和经济发达的地方学校，这些地方往往是为一个编而挤破了头，是一岗难求。而缺的主要是贫困和偏远山村的学校，这些学校有的甚至只有一两名老师。
实力较强的师范类院校，特别是教育部直属的6所师范类院校，毕业生非学受欢迎，就业几乎没有压力。当年就业率都在90%以上。而一般师范院校，毕业生就业率明显降低。
教师，是一个专业性较强的职业，并不是任何人都能胜任。他必须掌握相关学科专业知识，拥有相关学科的教学能力，具备一定的教育学、心理学的知识，对普通话、粉笔字、现代教育技术等能力有较高的要求。师范类专业的学生在大学期间在这些方面都有专门的培训。
现在虽然对非师范类学生敞开了大门，但真正能与师范生竞争的还不是很多。因此，真正竞争的对手还是师范生自己。
还有目前我国教师的缺口还是很大的，尤其是偏远地区和农村学校的教师更是奇缺，每年各地教育部门都要招聘非常数量的新教师。当然如果想在大城市或名牌学校当老师，竞争压力肯定是很大的，有好多学校都非985、211不要，非硕士博士不招了。
再说师范类专业毕业生门路一定程度上还比其他专业宽，如果真进不了体制内，还可以去民办学校任教，甚至还可以去社会培训机构任职，那里的薪资待遇都不低。如果不想当老师，还可以参加公务员、事业单位招聘考试。
总之，任何专业任何行业竞争都是存在的，压力也是必然有的。都说“学高为师，身正为范”，你学好了，做好了，才能傲视群雄，哪还怕什么竞争压力。
东北师范大学就业情况怎么样
东北师范大学 就业 情况怎么样
高考 填报志愿 时东北师范大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是东北师范大学就业指导中心2015年发布的'东北师范大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
2013届共有 毕业生 6253人，其中本科生3518人（师范专业2141人，非师范专业1377人）， 研究生 2735人（其中硕士研究生2564人，博士研究生171人）。
2013届 毕业 生总体就业率为91.54%，但各专业分布不均衡。本科毕业生就业率为91.55%，其中师范专业毕业生就业率为94.36%，非师范专业毕业生就业率为87.22%；研究生就业率为91.52%，其中硕士研究生就业率为91.11%，博士研究生就业率为97.67%。
我校2013届毕业生不同群体就业的行业分布情况呈现出不同特点。师范专业毕业生行业分布主要集中在基础教育系统和升学；非师范专业毕业生主要集中在企业和事业单位及科研单位；硕士毕业研究生主要集中在基础教育系统、事业单位及科研机构和企业；博士毕业研究生主要集中在高等教育单位。
2013届毕业生对我校市场组织、校园 招聘 会、就业信息网站、就业指导、 创业 指导、就业手续办理、教师专业化水平等情况普遍满意，满意度均达97%以上，非常满意的均在45%以上。98.39%的毕业生对我校的市场组织表示满意，其中63.18%的毕业生非常满意，充分说明了我校开发就业市场的重要性和市场组织的有效性。
师范专业毕业生 求职 成本集中在500元以下和500—1000元两个区间，从数据发展走势来看，师范专业毕业生平均求职成本应该在1000元左右。非师范毕业生求职成本在1000元左右，但部分毕业生也呈现高求职成本状态，在2000—5000元左右。硕士研究生求职成本在1000—2000元，从趋势分析看，硕士研究生平均求职成本应在2000元左右。
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