文章进入审稿流程后，得到的结果无非是大修、小修、拒稿及接收四种情况。小修与接收是最好的结局（小修基本就等同于接收）。40%的论文在大修后接收。但是，相当一部分论文会被拒稿。SCI论文拒稿，该如何修改？这是一个困扰科研工作者的问题。很大一部分作者在收到拒稿的消息后，很多作者认为审稿人的意见合理，但是时间不允许修改，直接转投到其他期刊。这是非常不合理的。要知道拒稿的论文在经过其他审稿人审理时，也会得到类似的审稿意见。还不如，在接到拒稿信后就开始修改，尽早解决问题。再者，有时候审稿人的意见不尽合理，可以适当申辩。因此，多数拒稿SCI论文，可从以下几种方式选择解决之道： 1.如果文章拒稿是因为数据或有严重缺陷，如样本量不足等。这类文章可以先放一放，等找到更广泛的证据支持或有了更明确的结论后，再将修改的文章投稿至相应的期刊。期刊编辑会考虑重新受理。有些作者存在侥幸的心理，认为换个期刊后审稿人或许不会找出数据或层面的不足。这种几率非常小，毕竟论文的数据处理及方式决定了结果的可靠性。 2.如果被拒论文不是文章中的数据或不足，而是重要性或创新点缺乏。那么，作者就要仔细考虑审稿人的意见并认真修改，转投到影响因子该该刊低一点的期刊尝试。不同期刊对论文的创新点要求不一，作者投稿前有必要了解其刊发要求，进而缩短收稿周期。 3.如果是因为审稿人审稿时不够公正所致的拒稿，作者可以礼貌地申辩下。审稿人有单护厕咎丿侥搽鞋敞猫时也会犯错误，并非源于专业知识，而是因为有些时候期刊的编辑找的审稿人未必是作者这个领域的专家。即便他们的审稿意见看似不够专业，我们也要礼貌地申辩。如果作者对否定有异议，可以向编辑或主编提出自己的意见。只要自己是正确的就应该坚持，这就是学术本身的意义所在。在回复中要委婉地表达自己的意见。如果编辑同意作者的意见，论文可以重新进入到新的一轮审稿程度。 4.从自身找原因，仔细修改。多数作者的拒稿多源于文章构架的不够合理，进而造成文章意义不够突出。拒稿后，着重进行文章结构的调整。尤其是讨论部分，很多作者的讨论是对结果的再陈述，但实际上写讨论也要与购物一样，讲究货比三家。只有将自身所得数据与既往结果进行比较，才能突出本研究的优势所在。这就需要作者，多看些相关的文献，挖掘其他研究与本研究的衔接之处。
1、黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
2、白金法则：不要滔滔不绝，试着控制面试的节奏。
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5、青铜法则：面试中，手势的运用很重要。
我是一本的老师，但是双非院校。先说答案，是的，远比985和211院校难。可从几方面解释该问题。
我们的资质确实比985和211的青椒差些，但这不是决定性的。
平心而论，相比于985与211的青椒，我们实力确实差一些，但是我们绝大多数也是来自于985与211院校的博士，这些差距不是决定性的。因为甘心去双非院校，一般是科研水平中等左右或不想科研竞争太激烈的青椒，那么水平会有差距或者好胜心会有差距。但这不是决定性，后面两个问题会说的。
2. 能够投入科研的时间是一个很重要的因素。
因为是双非院校，一般就是教学科研型大学，教学是第一要务。每个青椒来校以后就会发现容易上的课都没了，就剩下费事费时的课等着他们去上，而且每周上课的课时会很多。
我自己比较过，我的在985和211院校的请教朋友每周上课时间可能是1-2次课，而且是8周左右。我一般会每周上3-4次课，且经常会上16周。看起来每周课时差距不大，但大家需要明白青椒上的课一般是新课，一次课一个半小时左右，我自己备课时间会花去8-9小时。这样比较下来，科研时间所剩无几了。
那么能不能不上课呢？答案是不能，青椒一般都是拖家带口，而且学校津贴是按课时量发放的，很稳定，上的多就拿得多。做科研也有津贴，但是发过论文都知道，论文周期需要9-10个月，而且还需要一定运气，肯定不如上课稳定。对于经济不乐观的青椒来说，很容易做选择。
关于“第一学历歧视”一直都是热议话题。大家众说纷纭，有的小伙伴们认为这种现象早已销声匿迹，而有的小伙伴则自称遭遇了多次此类歧视。
那么，如果本科学校不好，即使是211/985的研究生学历也弥补不了吗？
先说结论：确实，哪怕是TOP5的研究生学历也无法改变你本科是二三本的事实，但是！TOP5的研究生学历也确实可以让你涅槃重生。
就像是著名历史人物-朱元璋，身为明朝开国皇帝的他，仍就无法改变农民和乞丐的出身，但是没人会因为他的出身而小瞧朱元璋，反而因此更加地佩服他。
其实对于第一学历歧视的顾虑很多来自网络的无脑跟风，且这种跟风多来自于考研失败者以及低学历者。
每当一个二本、三本的同学考上了名校研究生，这些人就会开始冷嘲热讽：“现在遍地都是研究生，而且所谓研究生，也就是继续混三年，毫无含金量……考上了也没用，反正HR也只看第一学历，还不如早点去工作，三年后都升职加薪了……”当说的人多了，一些211硕士、985博士被HR拒之门外的特例看多了，大家也就开始慌了。
不过仔细一想，也会发现他们冷嘲热讽中存在的逻辑漏洞。如果遍地都是研究生了，那本科岂不是更没机会，岂不是更应该读研？假如HR只看第一学历，那破本科毕业的你又何来的自信能够升职加薪？
关于“第一学历歧视”，鼬老师有话说
第一，一些顶尖的企业和特殊的行业确实有第一学历歧视的情况存在。
如金融圈的投行、券商、互联网大厂、军工航天等热门领域，由于其令人羡慕的高薪和待遇，具有高标准的人才筛选机制无可厚非。当你的竞争对手都是985博士的时候，岂不是得进一步比对本科学历了？
但是，这类企业和行业毕竟只是少数精英专属的独木桥，在整个社会来看，这些也不过是特例而已。现如今，中国如此发达的市场经济，难道你非得在这几棵树上吊死吗？
实际上，因为第一学历被歧视的案例很有限，你之所以觉得很多，是因为这类例子容易被公众过度关注、被媒体无限放大，而那些因为考研而翻身的人往往非常低调。
第二，第一学历歧视不应该成为不思进取的借口。
许多二本、三本的小同学在毕业季都会想很多：我的第一学历不好，即使考上了研究生也比不过那些名校出身的人，所以还有考的必要吗？
他们最大的误区在于将努力的意义视为与他人的对比，而不是与自身的对比。要知道，和别人比永远处于失败之中，因为总有人比你强，当然有人说和别人比才会让自己进步，没毛病，可是如果心态这么积极的话也不会有这么多纠结了。
事实上，一个二本、三本毕业的小伙伴们更多地是去一线成为了销售人员，拿着月薪3000+提成的工作，每天四处奔波累死累活，也不过刚刚完成KPI，与奖金无缘。然而，如果你是二本、三本+211/985的研究生学历，你不仅能够轻松找到收入高得多的工作，还有机会在超一线、新一线城市拿到户口指标，彻底改变自己的身份。再不满足，去读个博士、读个博士后，你还会发现更广阔的天地，更丰富的机会，以及更多样的可能。
你要知道，大多数单位，在招聘过程提供的材料不过是你的最终学历。你是本科，就提供学士学位证，你是研究生，就提供硕士/博士学位证，而不会要求你一口气掏出从本科到研究生的所有证书。
当你走在社会上，伴随你最多的头衔，也只是你的最终学历，而非第一学历。“这位是XX大学的周博士”、“这位是XXX研究院的赵博士”，压根不会有人关心你的本科学历，也不会有人来问你的本科学历。
一张闪闪发光的研究生毕业证确实能让你脱胎换骨洗白本科逆袭人生。
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