深圳大学行政岗位招聘

深圳大学招聘150名教师教师的团队水平比正常的教师要高，因为这个大学有钱，然后批次也相当不错，引进高学历人才稀缺岗位人才，那自然就会提高待遇，不要说这个学校就算是很多事业单位也有这样的计划。

引进高学历人才稀缺岗位人才所给出的待遇比普通的教师要好，而且好得多。深圳本来房价水平就很高，所以说很多大学都是给安家费的，确定了但是工作，签了合同一般会给20万到100万不等的安家费，然后因为招聘渠道的不同，薪资水平也不一样，如果说就是普通的大学讲师的话，一个月估计也就是6000块左右到副教授级别差不多是8000~12,000，但是如果是博士作为高学历层次人才引进，那可能薪资待遇就比这个要高了到1万乃至2万，这都很正常。

到了博士的学历基本上就算是高层次学历人才了，因为在三级学位制里面博士是最高等级的，如果这个博士还是那些重点院校的博士，那就更了不得了，所以说能够上到博士那个城市呢，毕业之后薪资待遇都会比较好，因为我国统计出来的一个数据，博士学历的平均薪资是16,000块钱左右一个月，而本科生是6000左右，研究生差不多是9000左右，这个是个大的环境之下的平均。

所以综上所述，如果是一些特殊的人才引进，计划有高的待遇是很可以理解的，因为普通的教师达到那个形势有点不太可能，普通的讲师一个月也就是几千块钱，虽然不会太少，但是钱也不会太多，因为大学的辅导员一个月也就是6000左右，刚刚进入学校肯定是要从讲师开始做起的。