1.心平气和地与老师交涉，说出他的不对之处，通常情况下，老师都会虚心接受。
2.如果交涉失败，可以收集证据，比如录音，照片，日记，现场证人证词等。
3.拿着证据或者证词向学校领导反映情况。如果学校的处理结果令你不满意，可以拿证据到当地教育局举报。
一、举报老师需要什么条件：
1、实名举报。
2、有图有真相。照片、视频、录音、书面材料等证据。
3、投诉理由正当。
二、举报老师怎么举报：
举报老师流程如下：
1、先掌握证据，之后再去起诉此行为属于严重的违法行为；
2、写举报信，向学校高层反映；
3、详细收集资料，如照片、录音、录象、书面等重要证据，直接发给教育局；
4、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话，登录市教育局行风热线网站反映问题，进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二） 体罚学生，经教育不改的；
（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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