工商管理专业最好的大学，
前9位是：
1、中国人民大学
1、清华大学
1、中山大学
1、西安交通大学
5、北京大学
5、南开大学
7、东北财经大学
7、复旦大学
9、厦门大学
9、上海交通大学
西南交通大学是我国历史最悠久的高等学府之一，是很多在职人员梦想的院校，西南交通大学在招很多在职研究生专业，其中在工商管理在职研究生的招生动态如下：
西南交通大学在职研究生MBA项目培养的是学习型的职业经理人，和具有国际视野的企业家。
报考西南交通大学的人员，要符合的条件如下：
1.大专学历：大专毕业三年或以上，原本所学的专业是什么并不受限制，符合条件者可以申请国家正规硕士学历和学位。
2.本科学历：本科毕业1年或以上，除了原来所学专业不限制，有没有学位也没有限制，符合条件者可申请国家正规硕士学历和学位。
特别注意的是：自考、夜大、成教、网络、函授等形式的国家承认的大专、本科都是可以报名的。
西南交大的学习期限是两年，在职学员利用业余时间学习，教师会规定必读及参考书目，学员进行自学，修完全部课程参加考试，考试成绩需在及格线以上才可以结业。要申请硕士学历及学位的学员必须通过每年一月份MBA全国联考，并须完成硕士学位论文撰写及答辩程序。
工商管理专业课程班学费是25000元，如果开学一个月后因个人原因放弃学习，学校不会退还所交费用。报名后要交报名费及审核费是300元，拓展训练费是200元，如果审查没有通过这些费用都会退还。审核通过后要缴纳教材费、资料费1500元。
考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
上海交通大学工商管理类
旅游管理专业
专业介绍：本专业为全国首个设立会展与旅游管理的本科专业。学生主要学习会展与旅游管理方面的基本理论和基本知识，培养具有高新技术背景，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理、会展管理、旅游资源保护与开发规划等方面工作的复合型高级专门人才。主要课程有：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、运筹学、会计学概论、财务管理、战略管理、市场营销学、旅行社管理、会展策划与组织实施。
工商管理专业
专业介绍本专业分市场营销、物流管理和技术经济与管理专业方向。这三个方向是工商管理专业的主要方向。工商管理专业主要为各类工商企业（包括高新技术企业）、金融机构、咨询公司、投资公司、事业单位和政府部门培养懂技术、懂经营、会管理的高级复合型管理人才。通过四年的学习，学生能够掌握国际上最新的企业管理理论与方法，具备定性分析和定量分析的能力，并具有扎实的理工和管理基础，成为国际化经营的中高级人才。市场营销专业是管理学科涉及面最广、也是社会实践中最热门的专业，无论是制造业还是服务业，无论是盈利性单位还是非盈利性单位都需要此类人才；物流管理专业主要培养具有全球供应链管理理念的物流行业的管理人才以及企业内部的物流管理人员；技术经济与管理专业主要培养掌握现代技术经济管理能力的综合性人才，各类管理咨询公司、跨国公司和一些大型企业均需要这类人才。这三个方向除了学习战略管理、质量管理、生产与运营管理、研究与开发、人力资源管理等工商管理专业的专业课以外，市场营销方向还要学习消费者心理学、广告学、国际营销学、电子商务等方向课；物流管理方向还要学习物流管理导论、供应链管理、供应与采购管理、运输系统规划与管理、全球供应链管理等方向课；技术经济管理方向还要学习可行性研究与项目评估、项目组织与项目团队管理、项目时间管理、项目融资与成本管理等方向课。
信息管理与信息系统专业
专业介绍：信息系统与信息管理专业是国家教育部为适应21世纪社会经济发展的需要而设置的专业之一。本专业培养具备现代经济与管理理论基础，计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、IT产业和科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。主要课程有：管理学原理、初级经济学、中级微观经济学、运筹学、会计学概论、财务管理、应用统计学、市场营销学、管理信息系统、计算机系统体系结构、操作系统、数据结构、数据库原理与应用、计算机网络与因特网、系统分析与设计方法、C++面向对象程序设计、SQL/2000客户/服务器程序设计等。
人力资源管理专业
专业介绍：本专业学生主要学习国际、国内现代人力资源管理理论、方法，了解人力资源管理最新成就，能熟练运用计算机技术与外语，能实施现代人力资源管理运作（偏重微观），培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才。主要课程有：组织行为学、人事评价理论与方法、组织理论与组织发展、工资与报酬、领导科学与艺术、人事法规与社会保障、人力资源经济分析与会计等。
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