在此过程中，高校也要预先做好说明和沟通工作，制定公平、透明的宿舍申请方案。对于“落选”学生，目前湖南大学校方尚未给出解决方案，有学生在知道宿舍需要申请的消息时也感到很突然。因此，对住宿资源紧张的学校，应在招生简章和官网上予以特别强调和说明，一些高校在制定申请方案，或调整在校生宿舍安排时，也应该充分征求学生意见，给学生留足心理缓冲期和租房过渡的时间。
扩招不仅给高校的宿舍资源带来压力，也对师资配备、基础设施的承载力提出了全新的要求，这些需要学校提前做好规划。对研究生群体关心的住宿问题，校方也应尽最大努力推动解决，让学生感受到学校的关怀。
早年间，为了给学生留出宿舍，北京理工大学想尽各种办法，把教职工的房子，以及办公用房、学校招待所等腾转出来，并在学校外为学生租了一栋楼房。参照类似做法，一些学校可以对校园设施重新进行规划，将其改造为学生宿舍。对集体安置但距离校区较远的学生，学校可以开通校车，方便学生上课通勤，让学生能够把更多精力放在学业上。
另外，将研究生院或部分学院整体迁移过去的做法，可以缓解老校区宿舍紧张的局面。在北师大2020年硕士招生简章中，培养地在北京的专业型硕士不安排住宿，而在珠海的专业型硕士在校期间就可以安排住宿。郑州大学在洛阳新建分校区，未来也能够招收研究生入校。近些年，社会上常有高校清理超期研究生的新闻报道，对这部分学生，学校可酌情制定合理的宿舍退出机制，让资源高效流转起来，留给更需要的人。
在安排学生宿舍时，对存在生活困难和特殊需要的学生，学校也应该视具体情况予以倾斜或照顾；对必须外出租房的学生，在力所能及的范围内，学校可以给学生提供额外的住房补贴，减轻学生经济负担。高校能够为地方经济的发展输送优秀人才，在宿舍问题上，高校也可积极争取地方政府的政策支持。鼓励社会资本参与建设学生公寓，也是一个值得探索的方向。此前，就有一些相关尝试，比如由公司投资建设社会化的校外学生公寓，建成后由高校整体租赁，用以解决学生住宿问题。
要解决宿舍矛盾，明确问题是核心。
弄清是因为什么事件产生的这一矛盾，不满意舍友的处事方式或对某些事的做法不理解、不赞同等等。
明确了问题后要尝试解决，如找出局外人撮合有矛盾的人相互道歉、相互原谅，通过小事情小举动给对方找台阶下，或低头认错等。大部分的宿舍问题都起源于没有换角度思考问题，只在意了个人利益，倘若彼此互关位置考虑一下，或许矛盾就解决了。另外如果矛盾很大，问题很严重，可以借助外力，寻求辅导员老师协助、向学长学姐咨询如何解决等都可以；
当然，寝室的生活属于集体生活，几人因为缘分走到一起实属不易，要学着珍惜这段友谊，以和为贵最重要！
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