高教事业的推进，代表着人才市场中，具有大学学历的年轻人越来越普遍。这年头，想要找一份比较满意的工作，确实有较高的难度系数。
倘若能进入知名的用人单位，真是让人羡慕。 中金原本比较低调，有人晒出工资单以后才迅速走红，被普通学生和家长熟知。 到底是什么水平的毕业生，在普通岗位也能拿七八万月薪呢？
中金校招范围走红，上财、浙大只排B组
校园招聘已经成为很多用人单位吸纳毕业生的主要渠道。尤其是那些从来不愁招聘的名企，就算是招聘大学生，也对院校水平有一定的要求。
我们来看看中金的校招范围，就能体会出尖子生跟普通同学，在机遇上的差距了。他们将校招院校分成了几个等级。而且国内和海外的名校都有上榜。
A组也就是最高级别的，包括北大、清华、复旦和上海交大， 也就是我们平时简称的“清北复交”。这是长期以来大家公认的顶级学府，没有什么可争议的地方。
相应的海外名校包括耶鲁、斯坦福、牛津等大家耳熟能详的国际名校。可见，中金对于新招聘人员的标准有多高。 是不是坐在办公室，就可能遇到某些城市的高考状元？
国内的B组院校则包括上财、央财、人民大学、浙大等五所。 海外高校也相应的降了个层次，包含哥本哈根商学院、纽约大学等。
但是可以看出， 这些院校大多是在金融、财会等专业非常优秀。 这也正是直接跟企业所属行业对应的。看名气不如A类那么响亮，但是能进入这些高校的同学也不一般。
列入C组的则是同济、厦大等6所国内高校；以及悉尼大学等国外院校。即便在这一类别里，院校水平也是很多普通学生不可奢望的学府。
华中科技大学未列入名单，相比之下似乎更受民企的欢迎
这样的校招范畴，让笔者不禁想起张雪峰老师在演讲中提及的一个观念。很多人会告诉你，学历不代表什么，可是待遇好的百强企业，却不会到末流院校招聘。
不过，对于这份校招名单，也有一些大学生表示困惑。 比较典型的武大和华中科技大学，在高校中也算是重量级。可是，为什么没有看到它们的名字？
尤其是华科，相比之下似乎更受民企的欢迎。 它还被比喻成“华为的娘家”。 每年校招中，进入民族企业华为的人数不少。
而且，在“天才少年”招录计划当中，华中科技大学毕业的学生也占了很高的比例。这其实跟行业相关， 华科更受互联网企业的认可。
但二者待遇的差别还是很明显。 中金的毕业生，平均年薪在百万以上。而华为的员工里，要像“天才少年”所担任的核心岗位， 才能拿到这样的待遇。
前者虽然是中外合资，但前身和背景较为强大， 很多内行的眼中属于“半个央企”。 而后者属于民企，看来平均的待遇标准还是有明显差距的。
看完校招门槛才明白，原来人家工资高是有理由的
了解完校招门槛之后，很多人对其优厚的待遇，也开始理解和认同了。连普通员工都不乏985顶级院校的高材生，这样的水平真是少数单位才拥有的。
我们培养学生时，总是说“知识就是财富”，看到他们这些尖子生的工资，或许才能更深刻地证明这句话。
说到底，人家工资高是有理由的。在学业阶段，名校生确实付出了更多努力，在别人贪玩的时间都拿来学习。他们的天赋通常也不是普通毕业生可以相比的。
靠脑力获得良好的工作机遇，没什么可说的。 当然，也不是所有的清北生都能有这么高的收入。选对行业和企业也是一门技术。
金融行业本身就是高薪的代表，包括“两财”毕业的大学生，平均待遇可能碾压很多冷门专业的清北生。
不过，想要在这个行业做出业绩， 只是拥有亮眼的学历还远远不够。 因为能真正入行的同学，学习水平通常都不会差。
有工作经验的人会明白，很多岗位上最让人为难的不是工作任务本身，而是职场里的人情世故。 这个圈子里更需要有情商、敢争取，才可以拿到机遇。
有兴趣的大学生，可以提前留意校招。家里有娃的家长，也可以考虑给子女规划未来的报考方向。不过学金融还是要谨慎的，颜值、情商在工作中较重要。或许从儿童时期就能看出是否适合报考。
多。扬州大学（Yangzhou University），简称“扬大”，坐落于扬州，是江苏省人民政府和教育部共建高校，江苏省属重点综合性大学，而每年举办的招聘会都集聚了扬州市80到100大家的知名企业，因此该校招企业多。
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