美国哪些院校人力资源管理专业比较好——康奈尔大学
康奈尔是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，专业排名第一。 IRHR学院研究生共开设6种学位类型，分别是：MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD、PhD。其中，M.P.S项目针对的是有8-10年工作经验的在职人员，适合Native Speaker利用Part Time学习，而并不适合国际学生申请。MILR项目时长2年，比较适合国际学生申请，下设有5个方向，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。MILR接受一部分应届毕业生，但更适合有1-4年工作经验的学生。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——明尼苏达大学双城分校
明尼苏达大学开设的MA in Human Resources and Industrial Relations(MA-HRIR)项目是HR领域的翘楚，同时也是明大Carlson商学院的招牌项目。MA-HRIR项目为期2年，不限专业背景，所有学生在入学前须完成本科微观经济学课程学习，且取得C以上的成绩。如有宏观经济学、一般心理学和统计学入门课程更受欢迎。不强制申请者提供相关工作经验，但有的话更受青睐。明大毕业HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，因此尽管明大的综合排名不算高，但HRIR毕业生还是比较好找工作。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——伊利诺伊大学香槟分校
UIUC的Master of Human Resources and Industrial Relations (MHRIR) 专业设立在School of Labor and Employment Relations学院，学制1年，不要求申请者有工作经验，但更青睐有工作经验的学生。UIUC的课程比较多元，除了传统的专业课程之外，还借助较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——密歇根州立大学
MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有Business Strategy, Finance等方面的课，都是现在HR Trend的热门。申请时无专业背景限制，但要求申请者本科学习过微积分、统计学和行为科学三门课程。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——俄亥俄州立大学
OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)设在的Fisher 商学院下面，对申请者专业背景没有太多限制，去年录取的36%来自心理学，27%来自人文专业，只有7%来自HR专业。不强制要求工作经验，去年被录取的学生中有58%只有不超过1年的工作经验。这个项目同业界的联系较为紧密，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——罗格斯大学
罗格斯大学设有专门的School of Management and Labor Relations，下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。Rutgers的HR不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目，New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻New York的天然优势不言而喻，从就业的角度出发，Rutgers的确是一个不错的选择。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——圣路易斯华盛顿大学
圣路易斯华盛顿大学今年新增了Master of Arts in Human Resources Management(HRM)，开设在文理学院，需要修满至少36学分才能毕业。学校并没有对申请者的专业背景有特别要求，但如果本科专业是心理学、经济学和会计学，在申请时有优势。GRE/GMAT和语言成绩都未给出具体要求，有兴趣的同学可以关注一下。
国外留学有两种很重要的点，选校和选专业，有些人非常重视院校挑选，有些人比较重视如何选专业。那样，国外留学是学校关键，或是技术专业关键呢?
出国留学学校
如今公司招聘非常重视学生们的学历背景，名牌大学大学毕业生录取的机率更高一些，而且收益会比非重点大学生工资高。这是很多人国外留学关键挑选海外排名前十、前三十名校缘故。除此之外，很多留学生表明名校教育与学习气氛会比排行低院校好，在排行强的学校院校，能被危害，学习上会出现很大的提升。
留学专业
很多人都认为如何选专业并不重要，主要原因是我们国家的高等教育，并没高校更专业的衔接课程内容，绝大多数的学生们针对如何选专业都毫无头绪，只懂得征求父母或是上网查如今学什么专业比较火的、学什么专业有发展前途。这样的情况下，导致一些学生们进到课程学习后，才懂得所报考专业并不是自己喜爱，学习积极性骤减。因而，许多学生在研究生阶段选了转系。为了防止大学本科专业学过“没用”，出国留学专业挑选需要被高度重视。学生们需要结合自己的爱好、专长选专业，而非盲目从众或遵从。
就业优势
据师姐掌握出来，绝大多数赴美国和赴港出国留学的同学们最后也会选择回中国大陆就业，由于中国国内公司对有留学背景的求职者更偏爱。留学生回国应聘求职，便可体验到先天性的优惠待遇，何乐而不为？同学们的关联很密切，许多师兄或师姐都特别想要强烈推荐同学或学姐们来自身任职的企业。例如硅谷汇聚了许多来源于斯坦福、UCB毕业生，这在很大程度上一定要得益于同学中间的推荐量。有师兄和师姐放前存下良好口碑，企业一定会坚信同一学校毕业的学生也值得我们录取。
居然想归国学生就业，那么就要掌握中国职场上的录取标准。如同孩子有名校情结一样，中国初入职场（包含中国大型厂、各种跨国公司和外资企业等）也是有名校情结，对国外或海外名牌大学一直更亲睐，针对毕业院校这种名校留学人员就会更信赖更喜欢录取。不论是筛个人简历或是招聘面试，HR排在第一位问题永远都是“你是哪个学校毕业”而非“你也是学什么技术的”。
一提到美国的哥伦比亚大学、纽约大学，中国的HR可能都听过，但提及普渡大学，就不一定了。而普渡大学的工程学院是极牛的，农牧业和生物工程专业曾经在8年终有7次都位居美国第一。即便普渡大学有一些专业排行非常高，现在国内HR确实是有很有可能没听说过这所学校，连个人简历关都过不了哦！因此为了方便学生就业，好的学校学历将会成为中国各大企业更加好的必备品。
综合性之上，出国留学学校和专业挑选都很重要，国外留学的时候应该兼顾，才不会有遗憾。
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