大学生毕业后可以选择各种类型的工作，具体取决于他们的专业、技能和兴趣。以下是一些可能的工作选择：
1. 行政助理或文员：这是一个适合新毕业生的入门级职位，可以帮助他们了解公司的运作和建立基本的职业技能。
2. 销售代表：销售代表是一个需要良好沟通和人际关系技能的职位，可以帮助新毕业生建立客户关系和销售技能。
3. 市场营销专员：市场营销专员需要具备市场分析、品牌推广和数字营销等技能，可以帮助新毕业生了解市场趋势和品牌推广策略。
4. 数据分析师：数据分析师需要具备数据分析和统计技能，可以帮助新毕业生了解数据分析和业务决策。
5. 软件开发工程师：软件开发工程师需要具备编程技能和软件开发经验，可以帮助新毕业生了解软件开发和技术创新。
此外，还有其他类型的工作，如教育、医疗、金融、媒体等。总之，新毕业生可以根据自己的专业和技能选择适合自己的工作，同时也可以通过实习和培训等方式提升自己的职业技能和经验。
我是麦当劳的餐厅经理。我从见习经理到餐厅经理的过程是3年。
第一年前六个月就是训练期，从基础的员工岗位到区域管理到值班管理。
从后六个月就是第二副理了，主要就是餐厅的值班管理，兼顾一个行政工作的负责：比如订货，人事，训练，排班，设备等。
到了第二年开始就每6个月换行政学习，这里的等所有行政学完的时间最起码2年，中间还是要学周报月报。如果这些都会了，那就可以升迁第一副理了。
当然了，这到第一副理之前你会去上海，杭州或者苏州上四堂管理课程，都是根据你的职位和进度安排的，符合当前的发展的课程。
到了第一副理之后就会开始管理餐厅，管理第二副理，负责五大行政，等有了一定的餐厅管理的基础后，就可以去著名的汉堡大学上课，只有有机会就可以成为餐厅经理了。
我还是觉得麦当劳给到的机会和训练都是完善和平等的，不用考虑有没有经验，一步一个脚印踏踏实实的，一定没问题的！
期待您的加入！
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