害怕面试的话那就不要去面试了。
第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬.
第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有团陆利的位置。多用“我能”“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”“我不能”这种否定句。肯定而自信的话可大大增加面试官对你的好印象。
第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题"然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。
第六步，说明贡献。大简面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场滚或裤上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
大学生刚毕业，找工作时，这些胆怯.害怕，不敢去面试.等等，是大多数学生所面临的，因为自己不够优秀，平时社会经验少，还有一个最重要的原因，就是不够自信，和外人打交道少。我也是从你这个阶段过来的，现在比以前好多了，至少有手机微信可以和外人沟通，虽然不是面对面交流，但至少可以通过手机来做一些项目，可学一些经验。
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