大学生必修课——三方协议
三方协议主要指应届生就业三方协议。
就业三方协议
一、就业三方协议是什么
1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称；
2.学生、用人单位和学校；
3.应届生在与企业正式签署劳动合同之前的一个协议；
4.在签订劳动合同之后，就会失效；
5.学校需要审核协议是否合理合法，避免学生签署不平等的协议。
二、作用
1.约束应届生进入单位工作前的这段时间内，三方的权利和义务；
2.明确了应届生户籍、档案、五险一金和薪水等相关约定，企业不能随便毁约；
3.学生需要按时到公司报道上班；
4.教育部衡量学校就业率，是很多学校经费申请的重要参考指标。
三方是教育部衡量学校就业率的标准。
三、签署流程
1.应届生才有资格申领；
2.有些学校需要拿到企业的offer后再找学校申领三方；
3.拿到三方后需要完善学生的个人信息并签名；
4.将协议给企业完善信息后需要加盖公章；
5.再将协议给学校；
6.三方都签署完成后协议正式生效。
三方只有应届生可申领，三方都签署完成才可生效。
四、注意事项
1.签署三方协议不影响应届生身份；
2.三方协议不同于劳动合同；
3.并非强制要求，可以不签，学校不得强迫；
4.签了后可以违约，且很常见；
（1）毁约之前要跟学校确认是否可以重新申请三方；
（2）支付违约金(违约金大约是半个月到一个月的工资，违约金多的需要谨慎选择)；
（3）用人单位出具一个解约函；
（4）退回三方协议；
（5）拿三方协议和解约函到学校重新申领。
5.留学生没有三方协议，直接拿offer；
6.有落户需求，要在三方协议里约定好，落户需要三方协议；
7.在校生实习只需签订实习协议和实习合同；
8.校企合作的专业以学校的三方为准。
三方不影响应届生身份，不同于劳动合同，不可强制要求签。
一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。
二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。
(3)对其他毕业生有影响。
法律依据
根据《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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