人才补贴的申请条件如下：
（1）具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；
（2）应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁；
（3）具有本市户籍；
（4）未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补。
一、申请时限
新引进人才应自引进之日起一年内，经由所在用人单位提出申请逾期，视为放弃申请。
二、申报方式
全程网办，申报单位无需到现场办理，通过网络系统申报，无需提交纸质材料。
三、办理流程
1、申请：新引进人才向所在用人单位提出申请。用人单位审核同意后，通过市人社局网上办事大厅中的“新引进人才生活补贴”栏目申请。
2、受理：市人社局、教育局、各区人社局以及园区管委会受理申请。
3、审核：各受理部门按季度汇总审核生活补贴申请。
4、公示：各受理部门对符合条件的人员进行公示。
5、发放：经公示无异议的，各受理部门发放生活补贴（一次性发放至受理部门指定银行的个人账户）。
1.申报对象应遵纪守法，无违法犯罪记录。
2.新引进人才引进时点以首次引进时经市组织、人社或***门签署入厦报到的时间为准。因学历晋升以全日制毕业生或归国留学人员再次办理人事关系入厦手续的，以学历晋升后首次办理毕业生接收或归国留学人员引进的时间为准。
3.本指南中应届本科生是指，取得毕业证书当年度的高校毕业生。且应在毕业当年度12月31日前经市组织、人社、***门核准人事关系入厦。
4.申报条件中提及的不超周岁是指引进之日不超周岁生日。
5.凡申请时取得境外学士学位，其毕业院校符合最新的THE世界大学排名、QS世界大学排名、软科(ARWU)世界大学学术排名三大榜单之一的，予以认定为世界最新排名前200名大学毕业生。
6.“双一流”建设高校(学科)本科即“一流大学”(不限专业)或“一流学科”(须符合建设学科名单)本科毕业生，符合条件可享受新引进人才生活补贴。
7.新引进人才生活补贴为一次性生活补贴，已享受的(含旧标准的)及晋升学历的，均不予补差。
8.属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核申报，申报时需同时提供有效期内的劳务派遣协议。劳务派遣机构与实际用工单位均应是我市辖区范围内的企事业单位。
9.驻厦省部属事业单位(不含参公事业单位)可参照本办法发放新引进人才生活补贴，由各单位自行负责补贴的受理、审核和发放工作，审核发放结果通过市人社局网上办事大厅报备市人社局，补贴资金由市级财政承担。
10.个人或用人单位提供虚假材料，或以不正当手段骗取新引进人才生活补贴的，一经发现即撤销资格，由用人单位负责追回补贴，并依照我市公共信用信息管理办法，将个人和用人单位有关信息纳入我市公共信用信息管理平台。
法律依据：
《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十六条 各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 七、构建具有国际竞争力的引才用才机制（二十三）完善海外人才引进方式。实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，更大力度实施海外高层次人才引进计划（国家“千人计划”），敞开大门，不拘一格，柔性汇聚全球人才资源。
海外青年人才引进政策一般指高校为引进海外青年人才制定的系列政策，包括家属与子女安置、住房保障、户籍安排、薪资、研究与教学支持、职称晋升与评价等方面。
加快引进海外人才是近年来我国高校人才强校战略的主要举措之一。海外教师不仅对高校的教学科研等工作做出了积极贡献，而且对开阔学生视野，提升高校的国际合作交流水平发挥着不可替代的作用。
北京落户条件：
1.出国留学一年以上_境外停留360天，若中途回国，回国期间的时间，不算在360天内_。
2.获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。
3入境回国日起，2年内提交落户申请。意思是从你回国那一天起，一直到你收到留学服务中心通知，把落户材料交到留学服务中心的那一天，间隔不能超过两年。
4.提交申请前需要和用人单位协商好，是否单位有落户资格，落户资格又是否给你，并不是每个企业都有落户资格的。
一般公司每年留学落户是有名额限制的，例如2-3人。切记，入职之前一定要问清楚自己排到第几个，能不能在2年内帮自己及时申请。
5.与在京用人单位已签订劳动人事关系. 劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，帮你落户的单位必须是你归国之后到北京的入职的第一个单位。
上海落户条件
1. 获得境外博士学位的，学习不少于1年或者中外合作办学获得博士学位的，不少于180天的，可以落户上海。其中境外高水平高校（过去的五百强大学的概念_毕业的博士，不需要社保和个税，可以直接申请落户上海。
2. 非博士的学历看这里
双一流大学的本科+境外硕士_没有要求500强大学名单上的_，缴纳社保和个税6个月，按照上海的平均工资
非双一流大学本科+境外高水平大学硕士 _500强名单上的，但是名单必须要上海人才确认且发布的_， 缴纳社保和个税6个月，按照上海的平均工资
国外境外本科+国外境外硕士， 都必须经过教育部学历学位认证，不要求500强。也是缴纳6个月，平均工资
3. 国外境外高水平大学的学士----类似旧政的500强大学境外本科，依然是6个月，平均工资缴纳，可以申请落户上海。
4. 国内硕士以及硕士以上学历+海外进修或者访问学者1年，缴纳6个月社保和个税，按照上海平均工资缴纳，可以申请落户
5. 如果对于不符合2/3项目
但是在国外境外获得本科学位或者硕士学位，其中只有本科的申请者，不含专升本，hnd，要求学习都在海外不少于2年，按照1.5工资缴纳，交1年社保和个税，可以申请落户上海。
而同时有本科和硕士学位，可以免除_即本科阶段可以专升本,hnd 等要求_，本科境外学习不少于2年，硕士期间，不低于半年，按照1.5工资缴纳，交1年社保和个税，可以申请落户上海。
如果是联合培养等性质的毕业生，需要同时获得本科+硕士学位。其中如果被境外学校录取，在国内学习的学生，境外学分不低于50%， 被境外高校录取，暑假期间在国内学习，境外学分不低于总学分的80%。
法律依据：
《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》
（一）引进人才是指聘请国外专家来华短期或长期参加我国的各项建设，以及安排来华定居的华侨或外籍专家参加我国建设。我国各生产、建设、科学、教育、文化、商业、金融、外贸、政法等部门都可以引进人才，当前最迫切需要引进的，则是有助于尽快提高我国生产技术和经营管理水平的各种专家和高级技工。他们可以是在职的人员，也可以是已经退休，但精力尚好，富有学识和经验的人员，重点是华侨和外籍华人，也要引进其他外籍人。对急需的人才要主动邀聘；对学有专长，自愿来华工作的人员，也应热忱欢迎。但所有引进的人才，都必须保证质量，并要求身体健康，对我友好。
（二）引进人才要从我国现代化建设需要出发，当前应当集中力量，围绕国家重点建设工程项目、重点企业技术改造项目、重大技术引进项目、重大科技攻关项目和某些缺门学科以及急待开发的新兴科技领域，分批进行。
（三）来华定居的专家，不论是华侨、外籍华人还是其他外籍人，均应尊重他们的意愿，一律来去自由。对来华定居专家的审批、工作安排、生活接待、经费开支、对外联系等各项工作，仍由劳动人事部负责办理。
（四）引进人才的单位，应是领导班子较强，知识分子政策落实较好，具备必要的工作条件，能够发挥人才作用的单位。
各主管部门要建立督促检查制度，经常对引进人才的工作进行督促检查。国家科委、国务院办公厅外国专家局（以下简称外国专家局）、劳动人事部负责对归口范围内的引进人才工作进行督促检查，定期总结工作，组织交流经验。
温馨提示：
