安徽理工大学医学院属于第二批本科招生专业，计划2015年之前进入第一批次招生，实现安徽理工大学所有专业进入一本批次招生的目标。
客观的来，由于历史积淀、师资力量、重视程度等多方面原因，安徽理工大学医学类学科的发展一直较为缓慢，特别是相较学校工学、理学等专业学科而言，确实是有一定的滞后性。
但是，目前安徽理工大学医学类的发展，已经被提到学校十二五规划的重点目标，随着安徽理工大学附属医院等一大批新兴医院的建立、随着新校区建设发展中建立独立附属医院进程的加快，相信安徽理工大学医学院能够取得不俗的成绩。
目前，在国外，单独的医学院很少，大部分都附属于综合性大学，这样的学术打包发展模式，有利于交叉学科的发展，可以参考上海交通大学医学院（原上海第二医科大学）、北京大学医学院（原北京医科大学）的发展轨迹，真正医学学科的发展，势必要强大的生物科学、工程科学的融合，所以有理由相信，安徽理工大学作为省内唯一拥有医学院的综合类高校，必然能极大促进医学院的下一个快速发展！
因工作需要，浙江理工大学面向社会公开招聘非事业编制临床医生岗位3人和护士岗位4人。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1、临床医生需要具有本科及以上学历,具有临床医学专业，具有临床医学专业执业医师资格；有一年及以上医疗机构临床内科或外科或妇科工作经历，全科医生优先。应届毕业生不受职业医师资格证书限制。
具有较高的政治思想素质，较强的事业心和责任感，较强的服务意识，能吃苦耐劳和团队合作精神，服从分配。
年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生），身体健康。
2、护士需要具有大专及以上学历且护士及以上职称, 具有护士执业资格。大专学历的需在医疗机构临床护理岗位工作三年及以上，本科及以上学历的需有医疗机构临床护理岗位工作经历。
具有较高的政治思想素质，较强的事业心和责任感，较强的服务意识，能吃苦耐劳和团队合作精神，服从分配。
年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生），身体健康。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、报名时间：公告之日起至2012年10月31日，逾期不再受理。
2、报名方式：电子邮件方式。详见下文****。
3、应聘材料：
(1)《浙江理工大学公开招聘报名表》
(2) 个人简历,身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件；若应聘人员为国外留学人员，需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留
学回国人员证明》扫描件。
（二）资格初审
用人部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果并电话通知考核人员
（三）考试
考试通过笔试、面试的方式进行，笔试、面试均为100分，并各占总成绩的50%。临床
医生岗位进行临床医学专业知识，疾病预防医学知识，急诊诊疗技术操作，相关医学基础的笔试。护士岗位进行临床护理学专业知识，护理技术操作技能，疾病预防医学知识，卫生消毒和管理知识，相关医学基础的笔试。笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员名单.若不足3人，按实际人数确定入围面试人员名单。
（四）体检
面试结束后，根据考试总成绩从高到低（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前），按照岗位1:1比例确定体检、考察对象。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
如有体检不合格者，或者在办理进入审核手续之前有放弃聘用资格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满。对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。
三、聘用人员的管理和待遇
本次聘用人员为非事业编制的合同制用工，学校人事处与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期3个月，试用期内如发现不适合应聘岗位的，将解除劳动合同。
聘用人员在合同期间的工资标准参照学校事业编制同类人员的标准执行。学校按照规定给予缴纳"五险一金"（即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。执行一般事业单位国家法定假日休息制（不享受寒暑假），其他福利待遇参照学校劳务派遣人员的标准执行。
温馨提示：
