大学毕业生正确的择业观

大学毕业生正确的择业观如下

1、树立自主择业观念。大学生要摒弃“高不成低不就”的就业观念，要正确对待社会对大学生的角色期待和个人的价值追求，不断提高自身素质，以适应社会发展的需要。

2、积极到基层、到艰苦地区、到国家建设的第一线去施展抱负、建功立业。

3、树立“先就业后择业”思想。大学毕业生要树立先就业再择业的思想，尽快实现从学校到社会的转变，积累一定的工作经验，为将来走上社会做好充分准备。

4、树立以创业带动就业观念。大学生在创业过程中不但可以提高自己各方面能力，而且可以通过创业来实现自我价值。创业不仅仅是创办公司企业，还包含具备创业思维和老板意识。遇到问题多换角度思考，如果我是这个项目的负责人，该如何处理。

5、加强自我认知。大学生应客观评价自己，充分了解自己的个性特点、能力素质、兴趣爱好等方面的情况。既要了解自己的长处和不足，又要了解社会对人才的需求；既要看到自己的潜力，又要看到自身发展的局限性；既要对自己有一个正确客观的评价，是要实事求是地认识社会、认识自我。

树立正确择业观的意义

1、择业观对大学生的择业行为具有导向作用，指导着择业主体对未来职业进行评价和选择，作出择业决策。

2、择业观是择业行为的动力。它支配着择业主题对择业目标的期望、 定位和选择，支配着择业主体的择业行为。

树立崇高的职业理想，重视人生价值实现。职业活动是人谋生的方式和手段，是人奉献社会、完善自身的必要条件。不应单纯地把就业看成是谋生的手段，更要把就业视为一生所追求的为社会服务的事业，重视人生价值的实现。服从社会需要，追求长远利益。大学生在择业问题上注重选择“收入高”、“工作舒适稳定”、“名声好地位高”的职业，这从个人主观愿望看，无可厚非。但从现实看，并不能尽如人愿。人选择职业，职业也选择人。考虑就业要切合实际，符合社会需要，把对职业的期望与社会需要统一起来。着眼现实，面向未来，以积极主动的姿态面对就业。求职者应理性择业。职业规划专家认为，目前社会需要大量有知识、懂技术的人才。许多大学生过去认为只有白领工作才是好工作，现在不妨降低期望值，理性择业。要积极引导和鼓励毕业生面向基层、非公有经济单位和经济欠发达地区就业。顺应当前就业形势的变化，高校毕业生应该调整就业观念与定位，到经济欠发达地区和中小企业就业，到急需他们的地方就业。