院校专业：
基本学制：四年 | 招生对象： | 学历：中专 | 专业代码：
120206
培养目标
培养目标
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：工商管理、法学、公共管理。
核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
职业能力要求
职业能力要求
专业教学主要内容
专业教学主要内容
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
专业（技能）方向
专业（技能）方向
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
职业资格证书举例
职业资格证书举例
继续学习专业举例
就业方向
就业方向
就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
对应职业（岗位）
对应职业（岗位）
其他信息：人力资源管理专业大学研究生招生有中国人民大学，对外经济贸易大学、复旦大学。
1、中国人民大学
学校前身是1937年成立的陕北公学，以及后来的华北联合大学和华北大学。
1949年12月16日，中央人民政府政务院通过了《关于成立中国人民大学的决定》。
1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学正式开学，成为新中国创办的第一所新型正规大学。
1954年，被确定为以社会科学为主的综合大学和首批全国重点大学。
1960年，被确定为综合性全国重点大学。
2017年入选国家“双一流”建设名单。
2、对外经济贸易大学
学校前身为高级商业干部学校，创建于1951年。
1953年，更名为北京对外贸易专科学校。
1954年，中国人民大学贸易系对外贸易专业并入北京对外贸易专科学校，成立北京对外贸易学院。
1984年，更名为对外经济贸易大学。
2000年6月，原中国金融学院与原对外经济贸易大学合并成立新的对外经济贸易大学，划归教育部管理。
3、复旦大学
复旦大学前身是1905年创办的复旦公学，是中国最早由民间自主创办的高等学校之一。
1952年院系调整后，学校成为以文理基础教学和研究为主的综合性大学。上海医科大学前身是1927年创办的国立第四中山大学医学院，是国人自主创办的第一所国立高等医科院校。
2000年，复旦大学与上海医科大学合并，组建新的复旦大学。
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