有以下几个条件
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1.年龄原则上35岁以下；
2.学历大专以上；
3.参加工作三年以上；
4.连续三年年度考核称职（或合格）；
5.符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
1.具有大学专科以上文化程度；
2.晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
3.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.其他应当具备的资格。
法律主观：
事业单位岗位的晋级年限并没有明确详细的法律规定，一般是依据个人岗位表现、能力以及晋升岗位是否有空缺等综合评选。 正常工勤岗位员工从初级工晋升到高级技师，最快需要20年的时间（5年到中级工，5年到高级工，5年到技师，5年到高级技师）。 而管理岗位的晋升，1、2级别是任命，4晋3、6晋5需要两年，其他需要在低等级工作三年以上。 最后说专业技术岗的晋升，一般是初职晋升中职4年，中职晋升副高5年，副高晋升正高5年。
法律客观：《职称评审管理暂行规定》第十四条 申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。 对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。 对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
温馨提示：
