导语：对于大学生来说，就业变得越来越困难。毕竟现在越来越多的人才，每个家庭都很重视教育。因此，在毕业后找工作的时候，他们会有点困扰，不可避免地会感到很大的压力。这是正常的。
然而，找工作对学生来说是一个真正的难题。毕竟，刚离开校园的学生是相对无知的，所以他们应该谨慎，小心上当受骗。因此，作者仍然强烈建议学生申请国家给予的“铁饭碗”，如国有企业、公务员、事业单位等。
然而，上述三种竞争并不比其他工作的竞争低，特别是学历高的人会不知道如何选择，会很迷茫，可能会把刚毕业的时间浪费在纠结中。其中，有很多学生想成为公务员，但学生需要知道的是，想要公务员，不一定要通过考试这个途径。有一种“特殊”的大学生可以免考成为公务员。大家一起看看吧！
一、“选调生”是一个特殊群体，可以免试直接成为公务员，进入就是后备干部
大多数学生可能会好奇，成为公务员还有什么其他途径呢？他们是选调生，是上面派人到学校当中挑选人才。被选中的学生也是大多数学生当中的优秀人才。通过选拔考试才能成为选调生。通过考试的大学生更“特殊”，他们可以免试成为公务员。入职是后备干部。你感兴趣吗?
既然能有这样好的发展，自然要有基层工作的经验，积累工作经验，这样学生毕业后可以经历更多，没有那么浮躁，将来能更好的完成工作任务。成为一名选调生需要做好在基层工作一定年限的准备。
二、在学校当中也只有优秀的人才能成为选调生，对此一定不能松懈。
通过国家和省级考试的公务员相对“难”，需要一定的时间和努力才能成为干部。然而，选调生是不同的。起点高，提升快。因此，所以很多优秀的人才都会考取选调生。
然而，选调生之间也有区别。如果你想申请考试,你仍然需要权衡利弊。否则,很容易落入找工作的误解,也就是说,你不知道找工作是为了什么,所以你必须完全理解它之后再决定。
三、学生的选拔也分为几类，学生要先了解哪一类是最适合自己的。
总体而言，选调生有三种类型:集中选拔学生、定向选拔学生和非定向选拔学生。想要申请考试的学生必须了解两者的区别，以便于他们未来的发展。
首先，顾名思义，大家应该明白，中央选调生大多是由各部委从重点大学，通常是排名第一的985大学中选拔出来的。这种类型的选拔和转学学生只要努力工作，不玩忽职守，将来就能成为领导。可能是一个“大领导”也不一定。
其次，学生的定向选拔也是各省在具体学校公布的人才选拔。他们也来自985大学和211大学。然而，由于这项政策，他们也会加入一些当地的学校。因此，学生必须抓住机会。如果他们可以直接去省，在机构工作更有可能成为领导。
第三，大多数非定向选拔的学生依赖于他们的个人能力。学生自己参加考试，他们将来是否能成为领导者也取决于他们的个人能力。想要高起点的可能性比较小，并且要求也比较严格，所以对于以后晋升竞争力不大。
综上所述，由于选调生类型不同，他们未来的发展也会有很大的不同。然而，这些工作要想有良好的发展，归根到底还是要看被选学生的个人能力，所以学生一定要好好利用大学期间的时间，这样才能更加确定自己将来想做什么。
四、在大学期间，学生们可以做些什么来大大增加他们被雇佣的机会
1. 学好专业知识，争创佳绩
虽然学生们学习相同的专业，他们的成绩是不同的。优秀的学生自然是大学里最优秀的学生。这也说明学生在大学期间勤奋好学，成绩优异，可能在工作后也会这样做。严格和认真，雇主将更认可。
2. 全面发展，重视奖学金和证书的取得
学生仅仅读书是不够的。他们还需要发展道德、智力、体育和艺术。毕竟，应届生都是刚出来社会的，因此，雇主在招聘的时候，首先看的是学生获得过的奖项，所以学生必须注意它。
写到最后:无论是选调生还是公务员，都能有一个稳定工作的机会我希望同学们能够实现自己的愿望，尽快找到自己喜欢的工作。祝你万事如意!
应届大学生可以报考公务员，在校大学生不能报考。
报考公务员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利 。
（二）拥护中国***的领导，热爱社会主义 。
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神 。
（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定 。
（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外 。
（六）身体健康，年龄为三十五岁以下 。
（七）具有录用主管机关批准的其它条件 《国家公务员录用暂行规定》中给出了报考公务员的基本条件。
在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
除了要符合以上这些政治条件之外，报考者还要达到招考部门规定的体检要求。最重要的是要有很强的考试能力。
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