师资队伍：从校内、国内、国外不同渠道选聘一流师资。
开放独立的办学空间：学生入选以后，将集中安排在校本部住宿。学院办公与教学集中在一起，环境优雅静谧舒适，师生交流方便直接。
学生动态管理机制：萃英学院的学生均实行动态进出管理机制。按照学生兴趣、学业成绩、科研潜质和创新能力等指标，不定期进行评估与考核，对不适应、不合格者重新定位，实行分流、退出计划或转到相关学院。同时，补充吸收优秀学生进入本院。
毕业去向：国际一流大学或研究机构攻读研究生。
兰州大学就业挺不错的,比较好就业。兰州大学近日发布2020届毕业生就业质量报告：本科深造率43.4%，较上届略增。选调生共计 468 人，其中西部选调生占 83.5%，甘肃省委组织部招录选调生 278 名。到世界500强企业就业538 人，中国500强448 人，占签约就业毕业生总数的18.7%。详情如下：2020届就业。2020 届毕业生共 8242 人，其中男女比例1.01：
1、本科毕业生 4543 人。西北生源36.6%。硕士毕业生 3307 人。博士毕业生 392 人。截止到 2020 年 12 月 15 日，总体就 业率为 87.89%。本科生就业率82.54%。硕士就业率94.28%。博士就业率95.92%。
学校鼓励学生结合自身专业发展需要，通过继续深造等方式不断 完善专业结构，提升专业能力，成为优秀的研究型人才。
在未就业本科毕业生中，57.7%不就业拟升学。
其中，本科生两年对比：
兰州大学的毕业生就业情况还是非常不错的。
虽然兰州作为西北区域的中心城市并没有像北京、上海、深圳这样的一线城市那么多的机会，但是在兰州这个城市里，毕业生们可以站在更为公平的起跑线上去竞争，取得各种工作机会。而且，随着国家对西部地区的重视持续加强，兰州大学毕业生的就业前景会越来越好。
此外，我认为兰州大学的毕业生拥有着很优秀的素质和能力。不管是在知识储备、拓展视野、社交能力等方面，都会给我们在就业市场上带来不少的福利。当然啦，人总是会有缺陷的，毕业生们还是需要在努力提升自己的同时，提高自己的竞争力。
所以，想说，无论将来的工作在哪里，都要珍惜自己的机会和遇到的每一个人，不断地学习和努力才能成为更好的自己。毕业生们一定要相信，只要用心去做，就会有好工作等着你们！
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