考上教师编制后可以辞职，不过对于还在服务期内的编制教师需要按照签订合同赔偿相应的违约金。往往有一小部分的考生在考上教师编制后由于各种原因，比如考研究生，或者要另谋高就，萌生了辞职的念头，这种情况下考生要提前1-3个月向单位提出辞职申请，一旦解除劳动合同就不能再享受编制待遇。
1、编制教师要提前30天提出辞职申请，并向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交至教育局局长办公会议讨论，决定是否审批。
3、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
4、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
5、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
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