大学班级管理新思路是在当通用的固定班委，班长，团支书，副班长，生活、学习、组织等委员失去超多积极主动工作下。本思路的提出可能早就有了试用的地方和学院，但是为了进一步熟悉这个新思路下面我们就一齐简单分析一下。新思路简单说就以一种传达和管理相容的新思路，以宿舍为单元，班级为整体下的新管理模式宿舍长负责制和班长主任制。
首先固定的班委样式和新思路的比较。固定班委往往会使同学产生对立和容易让身心未成熟的同学构成官僚作风认为班委能够一手遮天能够享受特别待遇。而新思路的管理模式更加注重民主和深入同学，了解同学，具体分析。以宿舍长负责并不是撤销班长这个领头羊，而是更好的传达班长的通知让每一个宿舍每一个同学更好的掌握信息。因为在大学掌握的信息越多越有优势。班级越有认同感。
其次我们具体介绍一下新思路的具体布置。
一、为了解决大多班委不作为的表现能够废除委员制度改为宿舍制度这样选拔高素养的宿舍长就是基础，
二、保留三个主要职务班长，团支书，副班长构成留一个管理层构成对辅导员直接沟通的主任班委，
三、宿舍长对班长负责成为每个宿舍的管理员，从而能够解决班委荣多的局面，班长在的`宿舍能够兼任宿舍长，这样在必需比例上就减少了管理人员，
四、辅导员能够直接找班长和团支书安排班级和团委的工作而不必眉毛胡子一把抓，从而提升效率。
五、民主表决宿舍长让宿舍长更加亲近同学，从宿舍长里选出三个主任委员从而明确领导。
第三，新思路的作用：
一、提升信息传达的高效率，
二、确保了宿舍矛盾的及时解决不会轻易产生流血或者不愉快的冲突，
三、对辅导员负责减轻了辅导员的工作量，从而也锻炼了基层同学，
四、让同学心服口服做到民主与集中更好的管理班级，
第四，新思路的不成熟，新思路要就同学管理者素养必需要硬，务必做到民主服人。也要做到集中不乱。所以新思路还有必需的困难。但是我们能够小范围运用比如着重运用宿舍长的信息传达义务，这样做到了服务的全面性。从而激励大家努力工作。 总之新思路只是我个人的一个思路由于没有构成完整的思路只好以这篇文章代替其中的一部分。新思路不是反对固定的旧模式而是旧模式的一个补充和升华。
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