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销售人员高薪长期员工劳动合同

发布时间:2023-07-12 23:49:36

甲方名称:____________

地址:___________

销售人员高薪长期员工劳动合同

邮编:____________

乙方姓名

性别

______年龄

出生年______月

身份证号

户籍住址

邮编

紧急联系人:____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。

2、无固定期限:从_年_月_日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从_年_月_日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

试用期共_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期工资为:__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作岗位或工种):____________

乙方的工作地点:____________

销售人员高薪长期员工劳动合同

甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位;

乙方的具体工作内容:乙方应勤勉尽职,整体负责区域内营销工作,执行公司的营销策略与行政制度,负责货款回收,包括但不限于以下工作:

1、营销工作:

审慎了解辖区内市场特点,并对各地市场的竞争局势有清晰的认识,并能够指导代理商具体的市场推广工作。

在区域内开发有实力的大客户,不断扩大客户网络资源。

与客户保持密切的联系,协调客户之间出现的各种问题,充当客户与公司之间的联络沟通桥梁,及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难,消除客户对公司的意见及误解,提高客户对经营我公司产品的忠诚度;

每月合理安排时间巡视直接跟进区域,检查、指导该区域的工作,引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点,及时了解情况,部署工作,每月至少与区域内直接客户面谈1次,并提出问题,分析并解决问题。

2、对公司营销策略及行政制度的执行:

综合分析竞争对手优劣势,并结合我公司情况与市场情况,制订合理有效的区域推广策略。

从自身做起,拥有先公后私的良好职业作风,对团队的成长与良性运作负责。

认真作好区域经理的工作计划、工作日志表。

服从公司的营销策略与行政制度,服从公司的整体利益,对公司品牌发展以及在当地市场的销售业绩负责。

积极推广公司的产品,并保护辖区的价格秩序,不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货。

3、销售货款的及时回收工作:

随时了解、跟进销售进度情况,重点客户的入货额及产品结构。

做好区域内日常交易往来客户的货款回收工作,保证月底客户无欠款;每季度对区域内所有客户的货款清结情况进行统计,进行清理回收,确保所有客户无欠款。

若因乙方工作失误,失职,或与客户沟通协调工作不到位,导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的,甲方有权按月从乙方提成中扣除计提外,可依照公司规定对乙方进行处罚。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的工作时间。

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1、标准工时制。

,每周工作小时,每周至少休息一日)

2、不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。

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