一、第一次的印象
重要的事重复三遍，如果你还是无所谓，未来是最好的老师，它会好好教育你这个道理。第一次见面的打扮、你投递出的简历、你的举止谈吐，都构成了第一次要素，必不可少，它们都代表了你的个人形象，你想传达出的个性。哪怕你平时牛翻天，第一次不及格，那么可能你连补考的机会都没有。人性就是这样，又不是你爸妈，没那没多时间去理解你的内在美，如果你谈过恋爱，那么这个道理也相似，一个邋遢的爱因斯坦去出门相亲，相信妹子还没来得及了解他的伟大，就已经被吓跑。那么首先，爱因斯坦要穿着得体，干净卫生地出门，妹子才有兴趣坐下来一起喝咖啡，然后才有可能被他的才华征服。
相信大多数人面试前都会做好功课，江湖雏鸟除外，但一定要记住，你的第一次包装要切合你的雇主公司的生存环境，切合你的地位。想象一下，如果你去谷歌面试技术岗位，西装革履一定不是他们的范儿;如果你去一家日资企业面试，牛仔T恤只会被扫地出门;如果你去一家奢侈品公司面试，你打扮得比格高点最好别出门。因地制宜，切合流行，那么你成功了一半!很遗憾社会就是如此现实，很多高级岗位的人可能腹中无货，但懂得自我形象包装，也足以使他们成为人生赢家。
二、自我介绍
自我介绍真是一个很有意思的环节，它是自我形象推销的最关键的环节，很多江湖雏鸟平铺直叙地介绍自己的教育背景、工作经历、兴趣爱好。如果换位思考，你是面试官的话，你会不会觉得很无趣?你迫切想找一个适合这个岗位的人，而面前这个候选人balabala地介绍了一堆个人情况，这些不都写在简历上了吗?还有一种候选人，上来就天南海北地吹嘘自己的光荣业绩，生怕漏了点什么面试官不知道的。什么?开过公司?但和我们招聘的岗位有啥关系呢?”面试官不耐烦地心想，光辉形象已经自毁一半了!好的自我介绍一定是需要有针对性，在了解了岗位的.要求、对方公司的喜好、文化后做出的定制版鸡汤介绍”，直奔对方业务痛点而去。
三、要控场
尽管我们做了很多功课，也很想得到这个机会，但对这个公司的了解始终还是片面，面试的环节既是对方了解你的过程，也是你了解对方的过程，那么，你可以理解这也是一种谈判，如果你被面试官控场，那么你在他的心中就是平庸而已，你最多只是个备胎。所以，在有大多数情况下，尽量要把话题的主动权控制在自己手上，不能跟随面试官的节奏，宁可自伤羽毛，也不可顺合敌心意。在谈判桌上，对方就算是集团全球总裁，你也要平等地发出你的观点，否则你还有什么价值?比如面试官抛出：我觉得你还不成熟，这方面经验比较欠缺”，这句话的作用，可以是打压你士气，以便后续压价，也可以是真的鄙视你的能力。如果你很坦率地承认了，那么真悲惨，面试官的目的达到了，同时也证明了果然和我的判断一致，这个人不够成熟”!拜托，对面是你要征服的对象，你如果缴械投降了，还不如马上潇洒地起身离开，至少保留一个帅气潇洒的形象。
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