甲方(用人单位)名称：____________
乙方(劳动者)姓名：____________
居民身份证号码：______
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
合同期限
本合同为试用期合同，期限为 个月，自__年______月______日起至__年______月______日止。
第二条 工作内容和工作地点
一、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 操作工 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，甲方可以变更乙方工作岗位。
二、乙方的工作地点为：__ 本公司
三、乙方的工作职责是：
1、服从公司工作安排及调动安排；
2、遵守设备操作规程；
3、按时保质保量完成生产任务；
4、遵守公司各项规章制度。
第三条 劳 动 报 酬
甲方按月以货币形式于每月 30 日前向乙方支付上月工资。
工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：____________
工资实行计件工资制；
按国家法定标准发放，满足本市最低工资标准。
三、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
第四条 工作时间和休息休假
甲方根据乙方所在的工作岗位的特点实行 B 工时制度。
标准工时工作制度；
综合计算工时工作制度；
不定时工作制度；
甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审判程序。
甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和错做规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
第六条 劳动合同的解除、终止和续订
甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前 7 日办理续订手续。
乙方应在本合同解除或终止前 5 日内办理完毕工作交接手续。
双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：____________
胸卡、借用物品、工作服等；
生产工具等。
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。
第八条 双方需约定的其他事项
接受公司组织的相关培训；
甲、乙双方严格遵守公司规章制度；
乙方应按公司规定及劳动法作离职申请；
如乙方未按公司规定做离职申请即立即离职、擅自离职以及1个月内累计旷工3次者，应赔付公司相对应的经济损失及其他损失。
甲方(盖章) 乙方(签字)
______年______月______日 ______年______月______日
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