先生小姐：____________
依据《民法典》相关规定，____公司依法解除此前您与____公司订立的劳动合同。
解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的；
○严重违反公司的规章制度的；
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
○因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于 解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至 ;计元；
您薪资结算至 ;计元；
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于__月工资的经济补偿金，计元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：____________
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
____公司
时间：____________
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签收回执
本人已收到公司于 发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方：____________
时间：____________
温馨提示：
