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连锁酒店正式员工劳动合同

发布时间:2023-07-13 09:05:00

甲方:___________

乙方:___________

连锁酒店正式员工劳动合同

依据《劳动法》等有关规定,为保证双方的权利及义务,经甲、乙双方平等协商,特定本劳动合同。

一、合同期限自:

二、工作内容:乙方在甲方公司担任:

三、双方的权利和义务

1、乙方及时完成甲方安排的工作,有关以下情况甲方有权提前解除合同,乙方不得以任何理由及借口推脱。

2、按照有关规定解除劳动合同。违反公司管理制度的应予以解除合同(请假、旷工、迟到)。

3、甲方要按有关法律规定保障乙方的权益。

4、甲方按时发放乙方的工资。

连锁酒店正式员工劳动合同

5、甲方为乙方劳动提供保证安全,卫生的设施和劳动保护用品(如手套、工作服等等)。

6、在合同期内甲方不得单方面解除劳动合同,单方面解除劳动合同,甲方赔偿乙方一个月工资。

7、乙方在合同期内不得单方面解除劳动合同,如提前解除劳动合同,须经甲方同意,甲方不同意,乙方需赔偿甲方3000元的经济损失。

四、乙方的权利和义务

1、乙方的休假由甲方视工作情况轮流安排。

2、甲方如不履行合同,乙方有权向劳动部门申诉。

3、按规定解除劳动合同。试用期三个月,在试用期内双方可自行解除合同。甲方不承担乙方三金,三金由乙方自行缴纳。

五、劳动报酬乙方每月的基本工资x元。

六、本合同一式二份。

连锁酒店正式员工劳动合同

甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方:___________

乙方:___________

______年______月______日

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