根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之______原因决定解除(终止)与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：________。
(1)乙方应于____年____月____日前办理调出手续;
(2)存档费用由____方负担。
(3)住房公积金于____年____月____日(封存或转出)。
甲方：________
乙方：________
____年____月____日
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