公司领导：____________
本人妻子分娩在即，生育年龄为_____周岁，根据《__________省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受_____个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自_______________年_____月_____日到_______________年_____月_____日共计_____个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请！
此致敬礼！
申请人：__________________
__________年_____月_____日
温馨提示：
