优秀员工评选表

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

工作

态度

A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。

B．对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务。

C．无任何违纪现象,并能主动要求他人遵守纪律,出勤率100%。

D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。

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工作

能力

A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。

B．不需要上级详细的指示和指导。

C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。

D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

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工作

效率

A．工作速度快，不误工期。

B．工作处置得当，经常保持良好成绩。

C．工作方法合理，时间的.使用十分有效。

D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。

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工作面貌

A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。

B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。

C．积极努力改善工作方法。

D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。

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工作

成果

A．工作成果达到预期目的或计划要求。

B．工作能高质量的完成，良率非常高。

C．工作总结和汇报准确真实。

D．工作中熟练程度和技能提高较快。

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1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：90分以上B：80—90分C：70—80分D：70分以下

3.考核者意见_____________________________________________

______年______月______日