金无足赤，人无完人，每位求职者也都会有一些缺点，那么在个人简历中，怎么描述自身的缺点呢?直接否定是不可用的，但是如果把缺点说的过于明显也不行，缺点的描述建议说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的内容。
两张A4打印纸，再在外面套上一个塑料封皮 这就是小吴的“缺点简历”，看外表再简单不过。可就是这么两页纸却用了一半的位置罗列了自己的很多条缺点。如没有工作经历、缺乏社会经验、不擅言辞、外语口语水平不高等。而对于包括自然条件、所学专业在内的个人基本情况则在第一页简单带过。对于制作“缺点简历”的初衷，小吴说,现在的简历千篇一律，尤其是应届毕业生缺少丰富的社会经验，简历上大都是一些或实或虚的空洞套话，并不能吸引用人单位，她以前投过很多简历，多数都石沉大海了。这次改用“缺点简历”以后，找她面试的单位明显多起来。
通过调查发现，像小吴这样勇敢坦言自己的缺点的毕业生并不在少数，有的毕业生在自己的求职简历上专门设置了“缺点”栏，上面赫然写着“工作缺乏魄力、没有实践经验、做事情急于求成、有时太心直口快”等内容，有的甚至把自己在大学里因考试**而受到学校处分也写进了简历。
对于收到这样别出心裁的“缺点简历”，不同用人单位却是褒贬不一。企业人事部工作人员表示，现在不少毕业生在制作简历时普遍存在回避自身缺点、虚夸个人能力的通病，让单位在选拔人才时都将信将疑。在这种情况下，能够有人站出来坦白缺点既需要一种勇气，也显示了一种真诚。“通过这样的特色简历不难看到学生的创造能力，同时我也很欣赏其率直和敢于面对缺点的魄力。”
但也有一些用人单位认为，他们挑选面试人选的时候首先是关注与职位相关的知识背景和实践经历，求职者的简历越有针对性越好。“一些所谓的‘缺点简历’，大多只是肤浅地写了一些毕业生共有缺点，并没有什么代表性，只是为了吸引用人单位眼球的噱头。”
郑州人才网职业顾问表示个人简历缺点描述怎么写，确实是一个有挑战性的问题，建议求职者客观的自我评价，人人都有缺点，在描述自己缺点的时候，不出什么幺蛾子实事求是，并从缺点中找到克服方法，才是招聘人员所期望看到的。
同时要注意，在简历中，也有一些缺点是不建议被写进去的，如：
1、自己太追求完美
这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。
2、自己性格急躁
“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。这个缺点，让人有点哭笑，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自己的优点，小心弄巧成拙。
3、自己不太注意家庭生活
简历中评价自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。这样的缺点描述也是不及格的，大有班门弄斧的嫌疑。
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