如果你想做你现在的工作，你就要专心的做好，让他无话可说，当他看到你的认真态度后，会改变些的。再说，那刚进来的那人毕竟是个新手，你比他有优势，放心吧，他来或许也是提练你呢。
因为你当初是关系进来的，旧领导走了，新领导 来了，带了个人来学你的东西，之后把你赶走，这样，你同事也会感觉你真是没能力，如果你做好了，他还是要赶你，那就是他的问题了，再说，某些人做什么，没做什么，boss是知道的，只是不说而己。
放开心去做，把自己的事情做到更好，有什么困难，对自己微笑一下，就继续工作。加油！
单位刚换了领导怎么办
刚换领导，要主动介绍自己
人在江湖，身不由己，铁打的营盘流水的兵，领导都是不断更换。所以要适应领导的更换，当领导刚到任时，要按照职位排序，主动介绍自己的姓名和负责的工作。给领导建立一个初步的印象。
刚换了领导，要遵守劳动纪律
新官上任三把火，新领导始由于对业务不熟悉，会先抓劳动纪律。刚换领导时，一定要遵守劳动纪律。否则挨批评或扣钱，还是很不舒服的。
刚换了领导，不要急于搞好关系
刚换了领导，就有人急于搞好关系，献殷勤。实际上不太合适。因为单位一般分为行政和党政领导。急于跟领导关系过近。会让另外一个领导对你有看法。
刚换了领导，不应该立马就对离任的领导冷淡
由于刚换了领导，新旧交接时，小芝见到有的人立马对旧领导明显的冷淡下来。小芝觉得不应该这样，共事一场，都是缘分。这种势力让现任领导看了，将心比心，印象也会大打折扣。
刚换了领导，安排的工作，要准确规范、及时的完成。
新领导安排的工作，要及时、准确的上报。领导既是考察能力，同时也是看员工对他的安排是否重视
刚换领导，当领导试图了解单位员工时，不能随意评价其他人
领导刚上任，因为不熟悉其他人，有时候会主动闲聊，了解其他的事情。由于不了解领导的性格，并且对领导的朋友圈也不了解，所以当领导问询时，不要随意评价人。
注意事项
工作是赖以生存的主要手段，应该学会适应单位的`任何改变
少说话，干准确活是普通人工作中不二的法宝
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