这种有明确答复的是最好的，超过这个期限还没有来电，求职者也就知道了结果。但很多求职者在面试结束后会觉得很忐忑，一方面很想知道面试结果，但又不敢致电询问，很是纠结;一方面又担心刚进另一家公司，却又等来了想要的工作回复，到时候就麻烦了。
如果是这种情况，那就拿起电话吧!说不定这个电话也会成为你的救星，让你获得工作的机会!有HR举了一个例子：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错，准备挑一个当‘替补’，这个时候如果丙打电话去问结果，就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也极有可能优先考虑他。”
所以，如果你很想知道面试结果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起电话吧!一个专业的HR是不会去主动伤害求职者的.积极性的。有时候用人单位会在几个实力相当的应聘者中纠结，那么你就“先发制人”吧!
求职者致电询问结果时应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以询问面试结果时，需要注意以下几点：
1、要选择好时机，一般在面试结束后一周左右为宜;
2、 提问简练，直奔主题，HR很忙，特别在招聘季，所以要快速，时间长了会让HR不耐烦;
3、若没实质性回复，那就不要再去电了，不让做让人厌烦的事情。
求职是一个双向选择的过程，双方能一拍即合自然是最好，但更多时候是落花有意、流水无情，所以求职者切不可“在一棵树上吊死”。对于是否要打电话去问面试结果，借用网上一个段子作为结尾：成功的三个要素是，坚持、不要脸、坚持不要脸。希望所有求职者能积极去努力、理智对结果，最终找到一个满意的工作!
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