当前位置:首页 工作范文 老师年度学期考核工作总结

老师年度学期考核工作总结

发布时间:2023-08-25 11:50:15

一学期即将结束,可以说紧张而又忙碌有得有失。在这一学期中我能认真执行学校教育教学工作计划,积极探索,改革教学,把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来,从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。现在对本学期教学工作做出以下几方面:

一、培训的原则

老师年度学期考核工作总结

培训、教研、科研"一体化"。坚持培训为教学服务,教科研从教学出发的原则。

二、培训的内容

1、系统的教育教学理论培训,提高教师理论素养。

2、前沿的教育理念培训,以使教师转变教育观念,端正教育思想,工作成效不断提高。

3、现代化教育教学能力培训,即信息技术与学科教学整合能力培训。

4、教师心理教育能力培训,健康师生身心,提高教师综合教育水平。

5、创新精神培养,实现教师在新形势下改革课堂教学模式,改革教学方法、敢于探索,敢于创新的能力。

6、课程开发能力培训,编制有漆中特色的校本教材。

三、培训目标

老师年度学期考核工作总结

面向教育现代化,以教育创新为先导,以开展校本培训为基础,构建适应教育改革和发展的教师继续教育模式。

1、掌握素质教育理论,提高教师群体理论素养;

2、使教师实现"应试教育"向"素质教育"的观念转变;

3、教师能过微机使用关(操作打字、课件使用、获取信息)。教师会自制课件。能把信息技术教育与学科教学优化整合,创造出自己的教学风格。

4、教师有注意心理教育意识,逐步提高教师实施心理教育的能力;

5、教师参加教育科研,有科研意识,不断提高教师群体的科研能力。教师出科学成果,不断提高教师改革、创新、实践、总结(撰写科研论文)能力;

6、教师能参加编写校本教材。

四、保证措施

1、请进来、走出去。学校有计划地聘请有关专家顾问来校指导教研科研活动,同时委派青年骨干教师参加市、区各类骨干教师培训。

2、结对子,老带新。我校每年举行一次拜师会,新老教师签订师徒合同,以课题研究为媒体,促使一批科研型教师迅速成长起来。

老师年度学期考核工作总结

①带着学校教育、教学的实际问题参加培训和进修。

②将培训进修的学习成果主动自觉地运用到教育、教学工作中,能够学以致用,学用结合。

五、培训成效

现在,我校教师群体素质教育观念得到强化,教育观念得到更新,教学方法有了改进,运用现代化教学技术的能力大大提高,教师队伍在逐步实现"教学型"向"科研型"转化,教师群体素质明显提高。

温馨提示:
本文【老师年度学期考核工作总结】由作者 范文虾 转载提供。 该文观点仅代表作者本人, 自学教育网 信息发布平台,仅提供信息存储空间服务, 若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
(c)2008-2025 自学教育网 All Rights Reserved 汕头市灵创科技有限公司
粤ICP备2024240640号-6