1、特点：目标明确，大局观强，坦率直接，大胆果断，喜欢挑战，强势、有权利欲、容易愤怒。
2、在面试中的表现
(1)善于且急于表现自己的能力，强烈的企图心;
(2)反应迅速，能够不加思索的快速应答;
(3)能够不断思考，面试官为什么提这个问题，他想得到什么样的答案，从而投其所好;
(4)当面试官询问他们还有没有其他问题的时候，会迫不及待的向面试官提出问题;
(5)面试中，如果问到他们非常擅长的方面，不屑一顾的表情会一闪而过，之后就是胸有成竹的表现;
(6)如果面试官对某项事物的意见和自己不太一致，会努力去说服面试官。
3、面试策略
(1)面试的问题尽可能的简明扼要，直击重点;
(2)理解他们的急躁和焦虑，但不用帮他们舒缓情绪，他们不会承认自己的紧张;
(3)让他们知道面试的职位有一定的挑战度;
(4)如果要给他们推销”另外一个更匹配的职位，可以用职权范围”吸引他们;
(5)面试中尽量不要否定他们，避免正面冲突，以柔克刚;
(6)可以让他们多谈一谈过去的失败案例以及从中总结出来的经验，以便克制他们自负的情绪。
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