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员工考勤管理方法有什么

发布时间:2023-08-25 13:01:53

工作时间:

标准工作时间为每周一至周日。

员工考勤管理方法有什么

作息时间:上午: 8 : 00 —— 12 : 00

下午: 2 : 00 —— 5 : 30 根据季节合理调整。

签到:

1 、员工每天按出勤打卡 2 次,上午上下班打卡 1 次,下午上下班打卡 1 次,并由本人在打卡登记表上亲笔签名,有关记录作为工资核算依据。

员工考勤管理方法有什么

2 、任何人不得以任何理由 代替他人或由他人代替打卡 。如有违反,一经发现,首次对其进行教育,若不改正,再次发生者,将处以 50 元罚款,在工**扣除。

3 、员工因公外出,超过打卡时间未返回的,要向部门主管说明,并不得迟于次日请总经理签字证明,否则按照未上班处理。

4 、如有漏打,要在当天(最迟不得超过次日)请总经理签字证明。

5 、员工按规定程序批准所休的各类假期,均需填写《请假单》,并报财务备案。

6 、员工出差,视为出勤,并在考勤卡上作好记载,由部门负责人签字确认。

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请假手续及审批程序:

1 、公司员工因故不能上班,不论是调休、病假还是事假,必须事先填写《请假单》,并根据请假期限由相关领导签字批准后方可休假。《请假单》交财务备案。

2 、如遇特殊情况,确实不能事先请假的,可委托他人或电话联系,但事后须补填《请假单》,并完善相应手续。

3 、如续假,需重新履行手续,不得在原请假单上改写。

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