基本上是鸡肋，因为实践性太强，找工作高不成低不就，人家念个MBA就能压过你本科苦读4年。这专业基本上根本不用学，真正的人力资源在一些大小公司用不着很多专业性知识。私企的人力资源一般都是自家人在干，国企的人力资源除了一些实力很强的牛人外，基本上都会被领导家孩子”占据了。
专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
工商管理类 ￥6077薪酬超过32%的专业 北京市12%在北京市工作 女生较多男35%-女65%
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业方向：人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。
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